中国电力网讯 青年员工是企业的中坚力量。华润电力组织变革工作方兴未艾，为了加强新到位领导对公司青年员工的了解，提供通畅的青年员工合理化建议渠道，落实“我为群众办实事”工作，全面深化党建带团建、围绕中心、服务大局、坚定信念的总体要求，4月29日上午10点，南京化学工业园热电有限公司(以下简称公司)团委在党工团活动室展团青交流座谈会。
本次座谈会邀请到了公司党委领导、各部门领导、各部门青年代表，南京公司、板桥项目、南热项目的党委领导及员工代表也作为嘉宾参与到了本次活动中。本次座谈会以“分享˙倾听˙解惑”为主题，分为青春悦分享、青春静倾听、青春帮解惑、青春励成长等四个版块。
在青春悦分享环节，团委邀请了2020年度华润集团优秀员工刘成钧作工作经验分享，并邀请其成为“青年成长导师”。在技术支持部电气专业工作刘成钧，就提升责任心、潜心下场干、端正磨炼硬本领这几个方面，结合其三十余载的工作生涯讲了一场非常接地气的团课，深入浅出，可操作性强。
在青春静倾听环节，与会的团员青年真正变成了本次活动的主角。来自公司不同部门、不同岗位的青年结合自身情况和参会前与身边同事的交流，大胆说出了心中对职业规划、技能提升、安全生产、后勤配套的意见与建议，同时也对公司的管理优化提出了方案雏形。与会领导认真倾听并详细记录。
在青春帮解惑环节，与会领导结合青年们提出的问题一一作答，各部门权限范围内能够解决的，当场回复解决办法;需要调研、讨论、决策的，会后形成书面材料对公司员工予以回复，并在三到六个月后再行回访。
南京公司党工委委员、副总经理陈超虎对公司青年提出了四点要求：一是各位青年要常怀求学时代的激情与斗志，坚守理想、实学实干、脚踏实地;二是作为央企员工，要始终秉持劳模精神、劳动精神、工匠精神，执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越;三是团委工作要提升自己的能力建设，做青年的朋友，成为青年的领头羊，按照习总书记的要求凝聚青年力量，围绕中心工作，做出团建品牌;四是党委工作要加强工作能力，做到与大家面对面、手拉手、心连心，形成导师机制，通过结对的方法帮助青年成长。同时陈超虎总还通过布置作业的方式，激励与会青年撰写本次活动的新闻稿和会议纪要锻炼能力。
化工园公司党委副书记、纪委书记、副总经理刘万东对培训、提升员工自身能力和职业素养提出了更高要求，同时要求团委把事想在前面，把各项评优的预备工作办在前面。南热项目党委副书记李峻、板桥项目党委副书记郭绍森对青年员工寄语，表示现在有压力是好事，要多做事，才能多学到东西，要有自己的目标，耐得住寂寞，才能有所提升。郭绍森总更是引用了四句诗词勉励青年：恰同学少年，风华正茂;风物长宜放眼量;世上无难事，只要肯登攀;长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。领导们的解惑让与会青年备受鼓舞。
在青春励成长环节，与会领导向青年代表赠送《梁家河》和《习近平与大学生朋友们》，勉励青年多读书、读好书、书、勤学习、强储备。
本次活动加深了公司领导对青年诉求的了解，同时也为青年加了一次肥沃的土壤，未来团委将紧贴青年诉求，关注青年成长，做青年追梦路上的同行人。
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