华能沁北电厂：愚公故里盛放的“三色花”

　　中国电力网讯华能沁北电厂坐落于“愚公移山”故事诞生地——河南省济源市，作为600MW超临界机组国产化依托电厂，现装机容量4420MW，集火力、光伏发电和供热三位一体，是华能集团和华中区域最大的燃煤电厂。在成长壮大的发展历程中，电厂始终秉承华能集团“三色文化”传统，积极服务地方经济，深入对接地方文化，逐步形成了以践行“三色”文化为底色，以打造华能标杆、争创一流企业为内涵，以“家园文化”“领先文化”“精益文化”为核心理念的企业文化体系，为企业高质量发展提供了蓬勃动力。企业先后荣获“中国建筑工程鲁班奖”“全国五一劳动奖状”“中国电机工程学会科技进步一等奖”“中国国际工业博览会银奖”“中国能源绿色企业50佳”“‘十三五’中国企业文化建设优秀单位”“中国美丽电厂”等荣誉。

　　守红色初心，深耕“家园文化”

　　华能沁北电厂倡导对国家、对社会、对员工高度负责的“家园文化”，积极履行社会责任，服务地方发展，助力脱贫攻坚，打造企业和外包单位和谐共荣的“大家庭”。

　　华能沁北电厂把党建工作摆在首要位置，在系统内率先推行了党员示范行动和外包党建一体化管理，在河南地区率先推行了党支部共建。与济源市委党校、哈汽集团发电事业部开展党建共建活动;在重大技改项目中，成立临时党支部和党员突击队;在日常安全生产维护中，有党员示范区、示范班组和党员示范岗保驾护航。党组织做堡垒，党员做排头兵，成为生产经营应对急难险重最可靠的中坚力量。

　　华能沁北电厂将外包单位的建设纳入电厂大盘进行管理，创造“学习教育联抓、党员队伍联管、专项活动联办、安全生产联保”的四联机制，有效地增强了外包员工的主人翁责任感。电厂坚持“诚信、安全、和谐、共赢”八字方针，成立外包管理委员会，共同打造“沁北家园”，从而实现了“缺陷总量和机组非停次数大幅下降，机组缺陷总数逐年大幅下降;安全管理水平和设备管理水平持续提升”，连续被国家能源局授予“安全生产标准化一级企业”，并荣获2019年度华能集团“安全生产先进单位”称号。

　　不忘国企的社会责任让华能沁北电厂的“家园文化”有了更高的站位。2016年以来，华能沁北电厂与济源市王屋镇的谭庄村和林山村相继建立结对帮扶，成为了济源市唯一一家帮扶两个贫困村的企业。从产业扶贫、消费扶贫到文化扶贫，已投资300余万元，以片区第一名的成绩被评为扶贫“一类”帮扶企业。此外，职工自发组织的助学济困行动也为周边的“微学校”以及贫困学生送去了“家人的温暖”;“清丽读书室”以“建立读书角、讲授公开课、认领小心愿、捐助三好生”等方式，打造企校共建的暖心品牌，得到《中国电力报》《河南日报》《大河报》等媒体关注报道。

　　担绿色使命，厚植“领先文化”

　　“绿色电力，奉献社会”是一份庄严的承诺，为践行这一承诺，华能沁北电厂率先开展超低排放改造、供热改造和煤场封闭改造，拓展清洁能源市场，奏响守护碧水蓝天的“绿色”乐章。

　　“绿色环保”是能源企业最难啃的一块“硬骨头”。2016年，华能沁北电厂以壮士断腕的勇气，蹚出一条“超低改造路”，投资6.04亿元，以337天的建设工期完成了6台总装机4400MW的超低排放改造工程，创造了一段业内传奇，达到了“烧煤比烧天然气还干净”的效果，为河南省的“蓝天保卫战”做出巨大贡献。与此同时，电厂全面启动与地方政府的清洁能源战略合作，重点开展供热、光伏等优质项目建设。投资1.34亿元建成了华能在豫的首个光伏电站——沁北灰场光伏电站，年均发电达2320.87万千瓦时;投资1.59亿元建设集中工业供热项目，帮助地方关停沿线小锅炉13台;投资5亿元，建设济源市居民供暖工程;投资2亿多元进行煤场封闭改造，全方位管控污染排放。一系列举措，擦亮了“中国美丽电厂”这张名片，电厂在“绿色环保”的道路上走在了前列。

　　聚蓝色智慧，培育“精益文化”

　　改革创新是企业生命力的体现。华能沁北电厂一、二期工程是我国首批自主研发600MW超临界机组依托项目，从此出发，中国火电核心技术就掌握在了自己手里。2017年，电厂又在行业内率先推行生产管理移动应用项目，通过无线网、智能终端和二维码识别技术，实现生产管理的信息化和智能化，加快了智能电站的建设步伐。这些成绩的背后，正是追求改革创新的“精益文化”效应。

　　多年来，华能沁北电厂高度重视人才培养，不断畅通员工成长成才通道。创建了员工培训管理体系和保障机制，开展分级分类培训，搭建“互联网+”、线上线下相结合的多元立体培训平台，形成了分级分类、量身定做、全员参与的培训新模式。以运行仿真系统为依托，提高运行人员实战能力;以集团级继电保护实训室为依托，提高检修人员动手能力;以技能竞赛为抓手推动应用型人才的成长。通过师带徒、“员工大讲堂”等举措，为优秀员工提供“升级跳”的机会，员工撰写的管理创新成果多次在中电联评比中获奖。

　　“安全就是效益，安全就是竞争力”。华能沁北电厂通过几十年的探索和总结，建立起了以注册安全工程师为引领的安全管理机制，形成了独特的安全文化。截止目前，已经有101人通过了注册安全工程师的资格考试，员工持证比例超过10%。这些“注安师”被广泛应用到生产管理各个领域，活跃在生产现场的各项技改项目中，形成了以“注安师”为核心的安全技术人才网络，安全管理水平显著提升。

　　良好的创新环境是人才成长的沃土。在“精益文化”的熏陶下，华能沁北电厂积极培育“工匠精神”，为员工创新提供便利、搭建平台，先后成立吴伟劳模工匠创新工作室、苏方伟创新工作室、范慧鹏状态监测创新工作室、路旭峰修旧利废创新工作室、裴传福创新工作室和运行部创新工作室，在提升企业运维水平的同时，帮助兄弟单位解决设备疑难杂症，不断叫响沁北工作室的品牌。

　　华能沁北电厂以强劲的文化软实力助推企业高质量发展，实现了主要指标区域领先，职工认同度、产品满意度以及社会美誉度不断提高，提升了沁北的品牌价值。一是员工高度认同。在“家园文化”的影响下，电厂主动将企业发展战略与国家三大攻坚战进行对接，追求经济、社会、环保效益的三丰收，员工干事创业的使命感、归属感和幸福感不断增强，“全国电力企业思想政治工作先进单位”“河南省文明单位”“河南省国资委先进企业党委”等荣誉成为沁北大家庭凝聚力和战斗力的最好印证。二是电源安全优质。作为河南省“两点一线”电源布局的重要支撑点，电厂秉承“家园文化”的担当精神，不论是迎峰度夏(冬)、防洪度汛或是“抗疫保电”的关键时刻，电厂总能顶得上、稳得住。用多年来的大局和担当建立起了优质真诚、和谐共赢的服务文化，获得了华中网调、河南省调以及电力用户的一致认可，先后获得“河南省重合同守信用企业”“河南省能效标杆引领机组”等荣誉。三是职工素质提升。在“家园文化”、“领先文化”和“精益文化”的熏陶下，华能沁北电厂的员工敢于拼搏、勇于创新，不仅在各自的专业领域独挡一面，更是在各级别的比赛中斩获大奖，涌现出了一批全国技术能手、中央企业技术能手、电力行业技术能手，还有多名省级以上的劳动模范、电力工匠;同时书香企业建设成绩喜人，连续三届获得全国“书香三八”活动一等奖。四是国企责任履行。“脱贫路上，不落一人!”这是对扶贫村的庄严承诺;“宁可赔钱，也要保障用电!”这是对社会的郑重宣言。在“红色初心”的引领下，践行“绿色使命”，电厂依靠强大的人才智慧，攻克一个又一个难关，完胜一个又一重任，电力供应稳定性实现了质的飞跃，截止2020年上半年，企业累计发电2273.76亿千瓦时，累计上缴税金65.67亿元，为中原经济发展做出了重要贡献。