中国电力网讯 近日，在芜湖市协调劳动关系三方委员会联合开展的劳动和谐关系创建活动中，安徽华电芜湖发电有限公司荣获“芜湖市和谐劳动关系示范企业”称号。
近年来，该公司高度重视劳动用工规范管理工作，认真遵守《劳动法》《劳动合同法》《工会法》等国家法律法规和地方政府相关政策规定，在有效抓好企业生产经营管理的同时，不断加强劳动保障工作，建立健全企业劳动保障规章制度，切实保障劳动者合法权益，积极构建和谐稳定的劳动关系。
一是坚持“以人为本、职工与企业共同发展”的理念，不断规范劳动用工管理，依法履行劳动合同制度，依法参加社会保险，重视劳动安全卫生，保障职业卫生健康，树立诚实守信的社会形象。
二是坚持依法制企，民主管理，落实厂务公开制度，开展合理化建议和金点子活动，引导职工在公司改革发展、生产经营中积极建言献策。坚持党建工作与企业生产经营改革发展工作深度融合，充分发挥工会的职工纽带作用和党组织的战斗堡垒和先锋模范作用，在组织职工、宣传职工、凝聚职工、服务职工中尽职履责，防范与化解职工矛盾，确保职工思想稳定和队伍稳定。
三是履行央企社会责任，积极参与环保事业及社会慈善公益活动，开展困难职工慰问活动，把企业党组织的关心、关爱传递到职工。
四是开展素质提升工程建设，按照“统一规划、分类培训、分级管理”的原则，以内训外训相结合、考试培训相结合的方式，多层次、多渠道、大规模的开展职工素质能力培训，着力打造“芜电大讲堂”自主培训管理品牌，坚持周学习、月考试常态化，全力提升职工的综合职业素养。
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