本网讯 岁末年初，大唐江苏发电有限公司组织系统内系统内7家基层企业中层助理及以上管理人员共190人参加综合基础知识考试，引导管理人员进行“跨岗位、跨专业”学习，广泛提升业务能力和综合素质。
本次考试打破了专业界限，范围涵盖办公室、财务、人力资源、计划营销、工程管理等12个专业大类，重点考察对集团公司各方面制度的理解和运用，实现以考促学、学以致用、学用结合。
今年以来，该公司实施了素质工程三年规划，举办两期党校领导干部培训班，开展“人人上讲台”“全员大学习”等活动，成立煤机、燃机、新能源、检修培训中心，并与南京工程学院签订战略合作框架协议，大力加强战略人才培养和人才储备工作;编印了《管理人员基础知识汇编》，以讲促学、以考促学、以赛促学、以用促学，开展了12个类别专业知识竞赛，检验学习效果，掀起了培养复合型管理人才的学习热潮，营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
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