本网讯 为落实集团公司“聚绿色动能、助双碳目标”劳动竞赛安排部署，2月25日，江苏公司党委专题召开新能源发展劳动竞赛动员部署会，吹响助力夺取新能源发展胜利的集结号。
打好“组织领导拳”，落实竞赛目标。该公司及基层单位健全竞赛领导机构和工作班子，建立完善党政领导、部门主导、工会协调、职工参与的良好工作格局。并紧密结合各单位实际，以新能源发展为核心，一手抓项目落地、一手抓工程建设。该公司党委书记、董事长在会上表示，江苏公司要以争夺集团公司“聚绿色动能、助双碳目标”劳动竞赛精品项目为目标，抓住“十四五”稍纵即逝的发展机遇，坚持“创者先行”的战略姿态，“抢”字为先，努力在新能源发展的短道速滑中抢出身位、抢住先机。
突出“竞赛主题拳”，促进作用发挥。按照集团公司“聚绿色动能、助双碳目标”为期4年的长效化主题劳动竞赛活动安排，结合自身实际，创新摸索江苏公司工作模式。设置竞赛主体分为本部与新能源发展相关部门和下达开发建设年度目标任务的建设单位两类。明确项目发展目标，确保风光电核准、取得建设规模指标和新增风光电装机目标具体数量。设置人才培养目标，“十四五”时期新增高级工以上人才200人、江苏公司以上技术能手25名。量化竞赛品牌目标，明确培育集团公司精品劳动竞赛或省级重点劳动竞赛、集团公司重点劳动竞赛项目的具体数量，真正使劳动竞赛达到企业满意、职工满意的目标，把劳动竞赛成果打造成江苏公司的新品牌、名品牌。
强化“激励机制拳”，激发竞赛活力。该公司紧紧围绕新能源发展制定竞赛方案，形成条块结合、上下联动的工作格局。新能源工程建设每月召开一次项目建设协调会，不定期召开工程建设交流推进会，开展竞赛经验交流和优秀成果推广。把开工规模、工程造价、工期、安全质量、投产容量等工程建设的主要环节、关键指标纳入竞赛范畴。全力攻坚新能源建设任务，风光电发展以建成为目标，做好备案项目建设条件的落实，加快推进项目落地。继续抢抓资源，有针对性的在海上风电、集中式光伏、整县光伏推进等方面投入精力、取得成效，保持风光电快速发展势头，将2022年风光电发展指标的完成情况将作为本次劳动竞赛奖励和考核的依据。举全公司之力，奏响“咱们工人有力量”的时代主旋律。
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