李琼：柔肩挑重担 巾帼展风采

　　中国电力网讯(通讯员李琼、肖妙兰) “事无大小，做就做好”，陕煤石电公司法务(风控)部主任兼女工负责人李琼，26年如一日，始终以饱满的工作热情、扎实的工作作风和良好的工作业绩践行着这句话。

　　近年来，她负责的企业法律风控、女工及行政党支部建设工作均取得了良好成绩，也得到了一致好评。其个人被集团公司评为2021-2022年度优秀共产党员、合同管理先进个人。

　　她撰写的《构建“六力”模型促进巾帼建功的实践与探索》被陕煤集团工会评为优秀奖;读书征文也分别获得常德市、湖南省2022年“玫瑰书香”读书征文的二等奖、优秀奖;多年来致力于推广女职工阅读活动，提升女职工素质，被湖南省总工会授予“2022年度芙蓉领读者”称号。

　　学为先，勤学苦练争当内行人

　　活到老学到老。为提升法律业务能力，她认真学习，取得了国有企业二级法律顾问资格;为能够对工会开展员工心理健康服务提供了专业支撑和队伍保障，她又先后考取了国家三级、二级心理咨询师，并组班带领20余名职工学习取证。

　　她认真参加公司中心组理论学习，自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想，持续提升政治素养，加强支部书记能力培养，为支部工作稳步向前打下坚实基础。

　　为筑牢防范体系，推动与审计、纪检联合工作机制，她积极探索法治、内控、风控、合规“四位一体”全面风险体系建设，实现多年未发生重大风险事件。

　　走在前，攻坚克难当好“主攻手”

　　2022年，陕煤石电公司完成管理权移交，面临着体制理顺和机制融合的难题，她主动担当，从“理念、战略、管理、文化”四个维度着手，指定公司机制融合专项行动方案，细化35项具体措施推动体制理顺、机制融合，各项业务有序衔接、平稳过渡，快速融入集团。

　　为进一步实现体制理顺和机制融合，她又牵头制订石门一、二期一体化管理方案，她不辞辛苦，任劳任怨，多方沟通汇报，努力推动进程。她还参与制订三产市场化运作方案，依法依规理顺股权、资产、人员、管理关系，确保年内实质性措施得以实行。

　　干在实，履职尽责做价值创造者

　　自2013年担任该公司总法律顾问以来，她履职尽责，在未聘请常年法律顾问的情况下，充分发挥主观能动性，做好法律审核把关，多年来未发生因法律审核不严引发的纠纷案件。

　　她主动担任诉讼代理工作，做好证据收集、上庭辩护等工作，代理的案件均获得胜诉。并以案为例，以案促管，出具多项管理建议，被公司采纳后，创造不错的管理价值。

　　为前期项目发展提供从合作意向、框架协议到招标文件、合同签订等全程法律服务，在企业高质量发展、赋能增收挽损、成本控制与降低风险等方面提供有力的法律支撑，价值体现日益增强。

　　严把关，勤勉务实做好“守护者”

　　“以规章制度、经济合同、重要决策的合法、合规、合程序性为重点，加强法律审核把关，做好企业依法经营、依规管理的守护者。”这是她常常挂在嘴边的一句话。

　　她加强制度的法律、内控、违规责任三维审查，从源头防范法律风险;对公司章程修订、重大决策事项、重大合同进行法律论证，出具法律意见书。

　　她认真组织落实领导干部中心组学法、中层及以上管理干部考法、全员普法竞赛，通过集中学法、重点普法、全员考法、直播听法、以案说法等形式，使公司全员法治意识得到增加。

　　近年来，该公司未发生因自身原因引发的法律纠纷案件，未发生因决策失误或管理不规范造成的行政诉讼，且连续八年被授予省、市级“守合同重信用单位”称号。

　　乐奉献，真情服务扮好女工“贴心人”

　　利用健康体检持续开展女职工“两癌”筛查，加强“两癌”预防教育;深化“情系女职工 法在你身边”普法宣传活动，组织好女职工维权行动月活动，推进女职工维权服务活动落实落地。发挥女职工权益保护专项集体合同作用，依法维护女职工合法权益和特殊利益，真情服务当好女工“娘家人”。

　　为充分发挥女职工“半边天”的作用，激发女职工立足岗位建功创效，近年来，在她的努力下，成功争创市级及以上“芙蓉标兵岗”“芙蓉明星”“全国巾帼建功标兵岗”等女工先进集体及个人荣誉20余项。

　　她身体力行，认真践行“我为群众办实事”，关心关爱困难单亲女职工，举办职工子女暑期爱心托管班，被湖南省总工会评为“优秀托管班”。以女职工业余学校为阵地，开展形式多样的文化活动，积极为女职工素质提升、情绪疏导、个人成长搭好平台。

　　学无止境，勤则可达，志存高远，恒亦能成。在今后的工作中，她将进一步聚焦中心履职尽责，聚焦短板提升能力，为企业高质量发展提供法律保障、争做示范电厂提供女性智慧与力量。