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大唐集团公司劳模饶鹏:笃行务实 不负韶华

中国电力网发布时间:2022-04-29 15:11:59

  坚毅笃行勇作为,激扬奋进写青春,这是新一代电力员工坚守初心的写照。在他们身上,不仅能看到年轻人飞扬的激情,更能感受到他们将责任、担当深刻于骨的不折不扣。大唐华银金竹山火力发电分公司发电部值长饶鹏,就是他们中最典型的代表。35岁的他,已是火电运行专业身怀绝活的电力专家、竞技场上技艺超群的金牌值长。在他的故事里,有平淡中日复一日的默默坚持,也有危难来临时的挺身而出,处处彰显共产党员的先锋模范作用,闪耀着标杆的光辉。2021年,他带领一线班组攻坚克难优化运行、能源保供等任务,为实现年度“零非停、增发电量”目标作出突出贡献,荣获大唐集团公司2021年“先进工作者”称号并于今年荣获集团公司劳模荣誉称号。

  勤勉奋进 生产一线领头雁

  饶鹏是一个勤勉奋进的青年,刚开始工作时,他就表现出与其他人不一样的主动与勤奋。上完夜班后,无论多么疲倦,他都坚持去上课。说起饶鹏的学习劲头,身边的同事无不竖起大拇指。

  都说学海无涯苦作舟,有多少人面对技术的海洋望而却步,但饶鹏却架着他的小舟,奋力地划桨。厚厚的操作规程、眼花缭乱的系统图、仿真题库等,这些运行人员重要功课很快就刻录进他的脑海,并不断更新、升级。正是靠着这股钻研劲儿,仅一年的时间,他就迅速成长为精通汽机、锅炉、电气专业的全能值班员,以过硬的技术在公司的技能比赛中一举夺魁,并授予公司“专业技术能手”称号。

  执一业终一生,在每个当下成为最好的自己,是他坚持的工作理念。正因为他对工作精益求精的追求,几千个与机组打交道的日日夜夜让饶鹏练就了“发电机气体置换”的绝活儿:在二氧化碳置换氢气时,仅使用了20罐二氧化碳,便使发电机内二氧化碳浓度达到98%,大幅减少二氧化碳的消耗。

  作为值长,面对安全他一刻也不敢放松,他积极大胆推进隐患排查整改,畅通管理流程。他率先将生产责任区划分到机组、到岗到人,落实全员绩效考核。着力破解改革发展难题,凝聚奋进合力,探索以“小机制”激发“大能量”的管理实践。2021年,他用精湛的技术和智慧演绎了发电运行的工匠精神,带领全值人员及时发现和正确处置设备隐患和运行异常事件,被公司通报嘉奖10余次。每一次应急处置中他的表现都可圈可点,而且事后总会针对隐患提出科学可行的整改措施,为实现全年“零非停”目标奠定了坚实基础。他加强“两票”督查和反违章管理,对两票认真点评,对错票中发现的问题举一反三、立查立改,使该值两票合格率100%,进一步规范了员工行为,消除了习惯违章和无结果违章现象。

  行稳致远,安全至上。在日常管理中,他频出高招,不断提升企业本质安全水平。编写的《机组一体化外定期工作清单》《交接班与设备巡回检查制度》,将定期工作精细化、表格化,规范巡检路线,确保定期工作、设备巡视不留死角,有力保障了机组安全运行。编制的《开机阀门操作卡》指导运行人员及时压关相关疏水门,为机组真空严密性达优秀提供有利条件,机组真空下降率平均控制50Pa/min以下,确保公司机组真空严密性全年达先进水平。

  攻坚克难 保供增效排头兵

  持续提升运行管理水平,全力打好保供增效攻坚战,这是饶鹏始终秉承的原则,也是他亲力亲为的实践。在日常运行管理中,他瞄准“三提两降一治”目标,依托109小指标竞赛平台,深挖节能潜力,以“动静态达设计值”为抓手,全面落实机组优化运行措施,把学习成果转化为攻坚克难、干事创业的实际成效。在发电部电量、油耗、飞灰等指标竞赛中长期名列前茅。开展凝结水母管压力优化试验,降低凝结水泵耗电率,实现单台机组节约厂用电60000度/月。完成磨煤机密封风压优化,实现单台机组节约厂用电2000度/月。又多次开展锅炉燃烧调整试验,在维持飞灰可燃物稳定的前提下,降低锅炉氧量0.5个百分点运行,提高锅炉效率。2021年,通过一系列的技术攻坚,刷新了公司全冷态开机油耗低于10吨的成绩,#3机组无烟煤滑参数停机油耗低于3吨的记录。公司10项重点指标同比优化影响煤耗降低约0.56克/千瓦时,109项小指标达标率同比升高4.91个百分点。该公司3号机组、1号机组从百余台参评机组中脱颖而出,分别荣获中电联能效对标“AAA机组”和“厂用电率指标最优机组”荣誉称号。

  面对湖南电网峰谷差大,机组深度调峰幅度大、启停调峰操作越来越频繁,饶鹏主动作为,刻苦钻研,参与编写了《机组深调至200MW技术措施》《机组启停调峰操作卡》等安全技术方案和措施,提出了《优化给水泵最小流量阀自动及报警》等合理化建议,保证机组深调安全的同时,有效提升了公司在辅助服务市场中的效益。近期,他带领班组将1、2号600MW机组深度调峰至178MW,在辅助服务市场中创收创效中再创佳绩。面对煤质结构复杂、机组负荷AGC指令变化快、机组电量考核多等问题,他通过科学掺配煤,持续开展AGC专项技术攻关,使AGC合格率有较大提升,减少了“两个细则”的电量考核,该区域进入中上流行列,2021年公司机组负荷率完成61.85%,较华银公司系统平均高1.4个百分点,排名第一。为降低燃料成本,通过精细化配煤掺烧调整,完成了 1500~6500 大卡/千克热值大范围的非设计煤种安全掺烧,保供增效成绩显著,为该公司2021年全年累计发电72.45亿千瓦时,同比多发10.57亿千瓦时作出了突出贡献。

  履责担当 班组建设引领者

  荣誉的背后是汗水和智慧的凝结,是长期坚守一线的精神体现。作为“集控安全生产责任区”负责人与“抗疫保供突击队”队长,饶鹏充分发挥党员的先锋模范作用,急难险重顶在前,脏苦累活干在先。他主动请缨负责三台机组的大小修试运任务,以高度的责任感和精湛的技能,圆满完成了三台机组的检修试运工作。他利用休息时间,独立完成了三台机组阀门标识、介质流向的整理补充。在“抗疫保电”狙击战中,他迎难而上诠释使命担当,带领全值人员奔波在战役保电第一线,上下同心,不分昼夜,共克时艰,奏响能源央企保供的“最强音” 实现疫情防控与保供的“双稳定”。给煤机捅煤、磨煤机加钢球、集控生产区域卫生清扫、搬运化学阻垢剂等工作现场,都留下了他忙碌的身影。

  “大鹏,你总能发现隐患、攻破技术难题,我也想成为你那样的人!”同事们都热情都叫他“大鹏”,他是员工们心中的榜样。一花独放不是春,百花齐放春满园。面对青年员工作经验欠缺、技术能力不全等难题,他用创新和实干推动队伍建设,带领全值人员把学习能力转化为创效能力。这两年,他将提升青年员工的技术水平作为首要任务,创新培训方式,以二十五项反措与规程学习为基础,为全值人员量身订做了《关键岗位培训计划表》,并悉心指导传授经验;同时发挥案例指导作用,提高员工实操水平、应急能力;把头脑风暴转化为团队协作,把”好点子”用到“刀刃上”,让全员对部门各个专业的工作全面了解、融会贯通,攻克当前结构性缺员的短板。

  如切如磋,如琢如磨。一系列小举措,不仅融洽了班组氛围,和谐了班内关系,更助力了班组成员快速成长和整体实力的提升,随之形成了整个班组的良性循环,让班组真正活起来。2021年,该值就为部门培养值长1名、单元长1名、主值班员3名、副值班员3名,极大地提高了技术人才储备。

  大公无私 默默无闻的奉献者

  在成功的背后,也有许多不为人知的故事……

  作为公司员工,饶鹏无疑是明星楷模,他总是将阳光、健康传递给大家,他是“嘘寒问暖”的“大鹏”,还热心公益,积极奉献爱心,积极参加乐善助学活动,温暖着身边的每一个人。但作为丈夫和父亲,他对妻子和孩子有着很多说不出的愧疚。

  在出色完成各项工作的同时,独处的饶鹏显得有些落寞,家庭生活的困难和繁重的负担他从未向人提及。他第一个孩子发育迟缓,需要专人陪伴进行康复训练。机组检修试运期间,孩子感染手足口病,因为工作,他只能抽空打电话给妻子,妻子怕他因为担心影响工作,宽慰他说:“孩子没事,家里有我在,你在现场注意安全……。”其实,他在电话里就听到了孩子的哭声,面对贤惠的妻子和生病的孩子,这个男子汉的眼眶里也不禁有了泪水。但为了机组试运进度,他强忍着泪水,转身奔赴现场。

  2021年下半年,他的小女儿出生了,又正值公司能源保供的关键时刻,机组运行方式大,人员紧张,他在医院仅仅陪护了半天就毅然返回了工作岗位,全力投入到能源保供战中。临别时妻子对他毫无怨言的微笑着:“注意安全!”言辞中饱含着不舍和理解。

  顾大家是为小家。作为运行人员,饶鹏很难找好工作与家庭的平衡点,这也是大多数年轻人在奋发路上对家庭的亏欠,但他们都义无反顾,因为他们清楚,没有大家哪来小家。

  初心、使命、责任、担当,毫无怨言的守护万家灯火,诠释着一代代电力人对电力事业的热爱与执着。在夜以继日的工作中,在时不待我的创新奋进里,饶鹏是逐梦路上又一个闪亮的代表。面对新挑战、新任务,他将以崭新的面貌、昂扬的斗志,踔厉奋发,力争在大唐集团公司“二次创业”的新征程中再立新功。(金轩)

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