中国电力网讯 2021年，福建华电高砂水电公司以文化强企为着力点，以党史学习教育为抓手，积极探索新形势下的建家新模式，用“家”文化让“家”的温情四溢，一如既往温暖人心，不断增强职工获得感、幸福感、责任感和安全感，共同打造同心奋进的职工队伍、齐心建设美好和谐的精神家园。
建“幸福”之家。因疫情常态化防控需要，该公司将各类文体活动化整为零，鼓励各分工会、党支部将文体活动与职工小家建设、党史学习教育等活动一起穿插安排，适时开展健康向上的小众聚集型户外活动，见缝插针地为职工心理减压、舒缓身心，让职工切身感受到“家”的温暖，激发职工工作热情，积极营造健康生活、努力工作的良好氛围，提升“三力”工会的建设水平。
建“学习”之家。通过学习强国平台、微光学堂APP、云培训系统等线上媒体的便捷性、广泛性优势，该公司积极应用网络云端培训新模式，打破时间约束和空间局限，探索建立形式多样的“微”课堂，激发职工的学习兴趣和热情，充分利用职工碎片化的“微”时间，提升学习实效性，营造人人参与、随时随地、互动交流的良好学习氛围，构建起职工学习教育的常态长效体系。
建“奋进”之家。为推动人才队伍整体提升，该公司坚持“小、实、精、细”的竞赛原则，大力营造“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围，促进职工岗位业务技能、创新创效意识和精益管理水平提升。通过开展技术革新、劳动竞赛、技能比武等活动，以“竞”创优、以“赛”赋能，达到以点带面、以老带新、互帮互学的学习效果，鼓励职工岗位建功，推动企业高质量发展。
建“温暖”之家。针对疫情防控常态化管理和为职工办实事需要，该公司着力在解决职工实际困难、缓解职工工作压力上下功夫，坚持把走“心”关怀作为党史学习教育和为职工办实事工作的重要一环，通过开展心理健康拓展、走访调研、慰问生产一线员工等活动，将关爱职工的举措落到实处，为职工打造温馨家园，激发企业内生动力，凝聚起疫情防控和安全生产的强大能量。
构建和谐工作环境，在党史学习教育中打造“家”文化，不断提升职工队伍的凝聚力和向心力，实现企业与职工共同发展，努力让职工健康工作、快乐生活，让企业成为职工可信赖、可依赖的“幸福家园”。
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