中国电力网讯 进入2021年，面对燃煤机组关停和提质增效的巨大压力，河北华电石家庄热电有限公司(以下简称“石热公司”)党委立足“企业高质量发展”与“员工幸福”，以转型升级、绿色发展的“十四五”蓝图为“赶考”命题，从党史学习教育中汲取奋进力量，在危机中创先机，在变局中开新局，做好新时代红旗电厂的高质量发展“答卷”。
传承“红色基因”，凝聚员工同心同力。按照党史学习教育安排部署，石热公司党委将党的精神谱系作为党史学习教育的重点，组织“四史”讲堂，聚焦“学党史——感悟初心使命”“学新中国史——坚定砥砺前行”“学改革开放史——坚定信仰信念信心”“学社会主义发展史——增强四个自信”思想脉络，开展“四史”宣讲，在“线中有点、以点连线”中解读精神密码，凝聚员工奋进合力。突出党在长期奋斗中形成的伟大精神作为主线，结合公司实际，聚焦“西柏坡精神”，组织党员开展“重走赶考路、传承‘赶考’精神”革命传统教育，将“西柏坡精神”的丰富内涵与传承“自力更生、艰苦奋斗”的企业精神，与走好石热公司“十四五”绿色发展之路紧密结合，以沉浸式教育、体验式感悟激发情感共鸣、信念认同和传承自觉，“保持艰苦奋斗和敢于胜利的革命精神”成为石热员工最鲜亮的底色，凝聚爱企情怀、奋斗精神和创造活力。
突出“先锋”引领，助力员工成长成才。“双碳”目标已经为能源电力企业绿色转型列出了时间表和任务书。石热公司党委直面八期燃煤机组停备、绿色转型势在必行现状，超前谋划，成立专项工作组，制定《燃机生产人员储备培养方案》，开展生产全员性燃机提升培训工作，以“不让一名员工落后，没有一名员工掉队”为目标，不断丰富“党建+服务”“党建+创新”“党政工团共联共建”工作模式，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的模范带头作用，以“先锋”引领，搭建起职工学习成长成才“高速路”，给与职工最直接的获得感。组织开展“岗区攻关揭榜”，先后完成1、2号燃气机组转商、分布式光伏项目获得长安区审批局备案、七期机组关停资金补偿等重难点工作。征集创新创效成果13项，创造经济效益159万余元。
开展“民生关怀”，“我为群众办实事”用心用情。石热公司党委坚持“为民导向”，将“我为群众办实事”贯穿于党史学习教育全过程。巩固“党员包联群众”成果，征集“我为群众办实事”意见建议10项，全方位落实关心关爱工作，“有事儿找支部、有困难找党员”成为公司员工的共识。针对八期机组停备现状，开展职工思想动态调研，共征集员工思想动态35条，知员工之所求，做员工之所想，解员工之所盼。综合员工技能、运行方式，合理调配人员，完成了全岗位覆盖的组织优化调整和岗位职责部署，各岗位平稳安全实现五班三倒运行方式，实现了员工思想稳定、生产安全可靠的良好局面。组织职工代表针对检修现场安全作业、劳动保护、疫情防护、单身公寓、职工食堂等开展巡视检查2次，发现问题10项，均已整改或解释完毕，并在网站公示，接受监督。
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