“通过这次评估工作，企业上下对法治企业建设有了更加全面深刻的理解，对我们法律工作的关心和支持也更多了。现在单位主要负责人已牵头就下年度企业合同管理、普法宣传、触电案件压降等法律工作制订了具体的提升计划，要求各部门配合。”12月5日，谈到今年开展“法治企业建设第一责任人责任落实评估”对自己工作的影响，安徽淮南供电公司企业法制管理专责马振斌这样说。
近年来，国网安徽省电力有限公司围绕建设法治企业的要求，根据不同层级、不同岗位人员在企业法治建设中的任务目标和角色定位，有针对性地开展多项创新举措，不断强化责任落实，引导干部员工严格依法依规办事，提升全员法治意识，全力建设与法治企业建设相适应的干部员工队伍，带动法治企业建设工作整体提升。
为促进各基层单位更好地贯彻落实法治企业建设工作部署，国网安徽电力对照国家电网有限公司法治企业建设工作目标要求，建立了基层单位“法治企业建设第一责任人”责任落实评估机制，详细制订了“组织学习、资源保障”等52项评价标准，组织4个专家组对所属16家地市公司法治企业建设工作进行全方位“体检”，共发现问题12项，提出建议10项。该评估机制既帮助基层单位主要负责人真正理解“法治企业建设第一责任人”的含义，找出本单位法治工作存在的不足，明确下一步提升的思路和方法；又帮助省公司全面了解各基层单位法治工作的特色亮点和存在问题，为下一步研究制订工作计划。
为全面推动合规体系建设，国网安徽电力组建了以各部门业务骨干为成员的合规经理人团队，以电网建设、环境保护、新能源消纳、隐私保护为重点，梳理了可能会产生较大影响的12项重大合规风险，并组织实施风险防控措施，推动合规风险防控融入业务工作，充分发挥业务部门合规管理“第一道防线”责任。
国网安徽电力深入分析近年来诉讼案件、信访投诉中暴露出的问题，开展法律风险等级量化评估，形成预警应对措施，对级别最高的风险实施动态跟踪管控，通过法律风险提示书的方式，向相关业务部门提出具体可操作的管控措施，确保法律风险可控、在控。今年，该公司共出具法律风险提示31份，在重大风险及时提示方面取得了较好效果。
同时，国网安徽电力广泛调研不同专业、不同层级员工的普法需求，有针对性地策划了多种形式的普法活动，面向企业上下推送普法“菜单”，形成全方位普法工作体系。该公司选取资深法律专家成立“普法讲师团”，在16家市公司组织举办30场普法讲座，内容包括《物权法》、电力安全生产法律法规、营销用户信息安全等各个领域，得到了基层单位的积极反馈。该公司还成立法律服务保障中心，高门槛招聘法律人员，提供常态化的法律咨询服务，及时帮助各部门、各单位员工处理工作中的法律问题。同时，该公司还拍摄多部普法宣传片，通过多种渠道向员工普法，提升全员法治意识和法律知识水平，并将普法服务向社会公众延伸，创新开展“法治扶贫”“服务返乡民工”等专题普法活动。
