海南电网公司以一流党建推动高质量发展

求真务实,才能行稳致远。2019年,是海南电网公司三年行动计划的收官之年,是建设智能电网示范省的起步之年。如何将全面从严治党和从严治企深度融合?如何以一流党建全力推动企业高质量发展?海南电网公司将以求真务实为导向,用求真务实推进发展,全面践行《新时代南网总纲》,以新作为奋创新业绩。

政治建设落地生根

“坚持把政治建设摆在首位,在强根固魂上下功夫,在提升党的建设质量上下功夫。”海南电网公司党委书记、董事长邓恩宏说,要将思想建党、组织建党与制度治党相结合,巩固已经形成的好经验好做法,按照新要求做出新业绩。

2018年,海南电网公司出台《海南电网公司党委关于坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的实施意见》,明确了“两个维护”13个方面重点工作。同时,全面承接南方电网公司党组一号文29项重点任务,精细分解为91项工作重点和261项具体措施,采取季度抽查、年中考核、年度考评“三种方式”,把政治统领贯穿企业改革发展的全过程。

为更好地发挥党委的领导作用,海南电网公司对表对标,旗帜鲜明地坚持和加强党的全面领导、不断建立健全党委议事规则。

海南电网公司修订了公司章程,明确党组织在企业治理中的法定地位;修订党委会、董事会、总经理办公会、领导专题会议事规则和“三重一大”决策实施细则,把党委研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序,在公司各项工作中全过程体现党的全面领导;率先把党委会的职责具体明确为4个方面,科学设置党委会召开的频次,切实做好会前准备,充分发挥好党委会政治功能。

同时,党建月度例会等各项月度例会制度也一一建立,定期听取重大事项专项汇报,始终确保各项工作按照南方电网公司党组要求推进。

从严治党敢于亮剑

海南电网公司加强从严治党,不放松不怠慢,扎牢制度笼子,严立纪律规矩,一条条新设立的制度红线就是有力说明。

为服务好海南全面深化改革开放的发展需要,海南电网公司党委出台“十条禁令”,对各业务领域“红线”的延伸与加码,这是该公司党委思想建党和制度治党同向发力的一次深刻实践。

“十条禁令”既是硬约束,更是反向激励。如何让“十条禁令”落地?海南电网公司紧接着出台《关于推进领导干部“能上能下”的实施意见》,重点打通干部“下”的渠道;印发《海南电网公司党委对管党治党履责不力问题加大问责力度实施意见》,将业务领导推向管党治党的第一线,切实履行“一岗双责”。

制度之效,在于落实执行。两个《意见》出台后,针对系统内出现的管党治党不力、拖延处理客户投诉等行为,海南电网公司动真碰硬、以铁腕问责各级干部38人,倒逼各级党组织和领导干部扛起管党治党的政治责任。

全面从严治党的压力也层层传导到基层。乐东供电局运用效能监察、审计监督、专项检查和三年“扫雷”行动等方式,加强对中央八项规定精神的落实、业扩报装和线损管理、线路走廊清理资金使用等重要领域和关键环节的监督,发现问题21个,提出整改建议26条。

“过去大家的危机意识不强,特别是中层干部,形式主义、官僚主义问题普遍存在,面对客户反映的用电问题责任意识不强。”屯昌供电局局长郑鹏程介绍,该局通过对中层干部进行个人考核,并严格执行降职、免职条款,对干部员工形成强有力的约束作用。

随着全面从严治党“两个责任”进一步夯实,内部监督的作用进一步发挥,干部员工的理想信念“压舱石”硬起来,世界观、人生观、价值观的“总开关”紧起来,海南电网公司整体政治生态进一步向好向善。

党建引领凝心聚力

提振干事创业的精气神,彰显求真务实本色。海南电网公司党委领导力、基层党委组织力和支部战斗力显著提升,形成党的建设与生产经营工作同向聚合、相融并进的良好局面。2018年在南方电网公司党建、党廉考核均荣获A级。

去年,海南电网公司全面实施“勇当先锋做好表率”先锋工程,选派139名年轻人到基层党支部副书记岗位挂职锻炼,着力补齐支部标准化规范化短板。建立党建督导机制,党建督导小组周周赴基层,月月做总结,常态化对该公司363个支部进行检查指导,帮助基层党组织和党员及时纠偏,使“两个维护”管在日常、严在日常,问题发现在日常、解决在日常。

为推动干部新时代新担当新作为,海南电网公司在加强干部、党员、员工三支队伍建设上多措并举,不同层面采取领导干部“季度+年度”综合考核、直线经理工分制、公司本部科级及以下岗位全员竞岗等措施,打破“铁饭碗”。针对性地制定1966条措施集中整治形式主义和官僚主义,年度重点工作、总经理会议部署工作办结率分别达99.1%、99.8%,队伍执行力显著提升。

“为防止基层供电所党建工作出现上热下冷,文昌供电局强化帮扶指导,提升基层党组织服务发展、服务民生、服务群众的能力。”海南电网公司文昌供电局党委书记蔡斌说。该局选派11名政治素质高、综合能力强、有党务工作经验的机关优秀党员干部到基层供电所党支部任第一书记,积极开展基层精准帮扶工作,建立了一套党支部、支部书记和党员的全方位月度积分考核机制,实现了“小积分”管好“大队伍”的目标。

肩负服务海南自贸区(港)建设打造南网靓丽形象窗口的使命,责任重大,任重道远。海南电网公司党委将始终将党的政治建设摆在首位,坚持把制度治党贯穿于从严治党与从严治企中,以一流的党建引领和保障一流企业建设,全力打造海南自贸区(港)的南网靓丽形象窗口。

关键词: 区块链, 海南电网

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海南电网公司以一流党建推动高质量发展

作者:伍昭静 郭卫华  发布时间:2019-02-22   来源:电力网

求真务实,才能行稳致远。2019年,是海南电网公司三年行动计划的收官之年,是建设智能电网示范省的起步之年。如何将全面从严治党和从严治企深度融合?如何以一流党建全力推动企业高质量发展?海南电网公司将以求真务实为导向,用求真务实推进发展,全面践行《新时代南网总纲》,以新作为奋创新业绩。

政治建设落地生根

“坚持把政治建设摆在首位,在强根固魂上下功夫,在提升党的建设质量上下功夫。”海南电网公司党委书记、董事长邓恩宏说,要将思想建党、组织建党与制度治党相结合,巩固已经形成的好经验好做法,按照新要求做出新业绩。

2018年,海南电网公司出台《海南电网公司党委关于坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的实施意见》,明确了“两个维护”13个方面重点工作。同时,全面承接南方电网公司党组一号文29项重点任务,精细分解为91项工作重点和261项具体措施,采取季度抽查、年中考核、年度考评“三种方式”,把政治统领贯穿企业改革发展的全过程。

为更好地发挥党委的领导作用,海南电网公司对表对标,旗帜鲜明地坚持和加强党的全面领导、不断建立健全党委议事规则。

海南电网公司修订了公司章程,明确党组织在企业治理中的法定地位;修订党委会、董事会、总经理办公会、领导专题会议事规则和“三重一大”决策实施细则,把党委研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序,在公司各项工作中全过程体现党的全面领导;率先把党委会的职责具体明确为4个方面,科学设置党委会召开的频次,切实做好会前准备,充分发挥好党委会政治功能。

同时,党建月度例会等各项月度例会制度也一一建立,定期听取重大事项专项汇报,始终确保各项工作按照南方电网公司党组要求推进。

从严治党敢于亮剑

海南电网公司加强从严治党,不放松不怠慢,扎牢制度笼子,严立纪律规矩,一条条新设立的制度红线就是有力说明。

为服务好海南全面深化改革开放的发展需要,海南电网公司党委出台“十条禁令”,对各业务领域“红线”的延伸与加码,这是该公司党委思想建党和制度治党同向发力的一次深刻实践。

“十条禁令”既是硬约束,更是反向激励。如何让“十条禁令”落地?海南电网公司紧接着出台《关于推进领导干部“能上能下”的实施意见》,重点打通干部“下”的渠道;印发《海南电网公司党委对管党治党履责不力问题加大问责力度实施意见》,将业务领导推向管党治党的第一线,切实履行“一岗双责”。

制度之效,在于落实执行。两个《意见》出台后,针对系统内出现的管党治党不力、拖延处理客户投诉等行为,海南电网公司动真碰硬、以铁腕问责各级干部38人,倒逼各级党组织和领导干部扛起管党治党的政治责任。

全面从严治党的压力也层层传导到基层。乐东供电局运用效能监察、审计监督、专项检查和三年“扫雷”行动等方式,加强对中央八项规定精神的落实、业扩报装和线损管理、线路走廊清理资金使用等重要领域和关键环节的监督,发现问题21个,提出整改建议26条。

“过去大家的危机意识不强,特别是中层干部,形式主义、官僚主义问题普遍存在,面对客户反映的用电问题责任意识不强。”屯昌供电局局长郑鹏程介绍,该局通过对中层干部进行个人考核,并严格执行降职、免职条款,对干部员工形成强有力的约束作用。

随着全面从严治党“两个责任”进一步夯实,内部监督的作用进一步发挥,干部员工的理想信念“压舱石”硬起来,世界观、人生观、价值观的“总开关”紧起来,海南电网公司整体政治生态进一步向好向善。

党建引领凝心聚力

提振干事创业的精气神,彰显求真务实本色。海南电网公司党委领导力、基层党委组织力和支部战斗力显著提升,形成党的建设与生产经营工作同向聚合、相融并进的良好局面。2018年在南方电网公司党建、党廉考核均荣获A级。

去年,海南电网公司全面实施“勇当先锋做好表率”先锋工程,选派139名年轻人到基层党支部副书记岗位挂职锻炼,着力补齐支部标准化规范化短板。建立党建督导机制,党建督导小组周周赴基层,月月做总结,常态化对该公司363个支部进行检查指导,帮助基层党组织和党员及时纠偏,使“两个维护”管在日常、严在日常,问题发现在日常、解决在日常。

为推动干部新时代新担当新作为,海南电网公司在加强干部、党员、员工三支队伍建设上多措并举,不同层面采取领导干部“季度+年度”综合考核、直线经理工分制、公司本部科级及以下岗位全员竞岗等措施,打破“铁饭碗”。针对性地制定1966条措施集中整治形式主义和官僚主义,年度重点工作、总经理会议部署工作办结率分别达99.1%、99.8%,队伍执行力显著提升。

“为防止基层供电所党建工作出现上热下冷,文昌供电局强化帮扶指导,提升基层党组织服务发展、服务民生、服务群众的能力。”海南电网公司文昌供电局党委书记蔡斌说。该局选派11名政治素质高、综合能力强、有党务工作经验的机关优秀党员干部到基层供电所党支部任第一书记,积极开展基层精准帮扶工作,建立了一套党支部、支部书记和党员的全方位月度积分考核机制,实现了“小积分”管好“大队伍”的目标。

肩负服务海南自贸区(港)建设打造南网靓丽形象窗口的使命,责任重大,任重道远。海南电网公司党委将始终将党的政治建设摆在首位,坚持把制度治党贯穿于从严治党与从严治企中,以一流的党建引领和保障一流企业建设,全力打造海南自贸区(港)的南网靓丽形象窗口。

      关键词:电力, 海南电网


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