本报讯 12月3日，江苏徐州供电公司为期5天的青年员工业务技能培训班结束。该公司组织近两年入职的34名青年员工参加培训。今年，该公司持续开展青年员工业务技能培训，对入职不足1年、1～3年、4～5年、6～8年、8年以上5个阶段的青年员工，分别开展入职孵化、定向送培、挂职锻炼等进阶式培养。
本报讯 12月3日，江苏徐州供电公司为期5天的青年员工业务技能培训班结束。该公司组织近两年入职的34名青年员工参加培训。今年，该公司持续开展青年员工业务技能培训，对入职不足1年、1～3年、4～5年、6～8年、8年以上5个阶段的青年员工，分别开展入职孵化、定向送培、挂职锻炼等进阶式培养。
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