辽宁电科院以科技创新服务电网发展需求
营销服务2022-12-06
11月19日，国网辽宁省电力有限公司联合辽宁省团省委共同举办的2022年辽宁省青年马克思主义者培养工程(以下简称“青马工程”)示范培训班圆满结束。这是辽宁省首次由地方政府和国有企业联合举办的“青马工程”培训班，引导广大青年扎实工作，为辽宁全面振兴全方位振兴提供青春力量和青春智慧。
今年，国网辽宁电力以“青马工程”为载体，以持续提升青年员工精神素养为出发点，带领青年学习宣传贯彻党的二十大精神，坚定理想信念;创新青年成长成才的培养工作，遴选优秀人才;组织开展丰富多彩的实践实训，引领岗位建功。
坚持思想引领 增强党性修养
11月18日，国网辽宁电力在“青马工程”示范培训班举办党的二十大精神宣讲报告会。党的二十大代表、抚顺供电公司高湾供电所所长刘传波，也是国家电网有限公司首批“青马工程”学员，他向培训班学员分享了党的二十大精神的学习感悟和现场参会的体会。
“青马工程”示范培训班是国网辽宁电力引导广大团员青年深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，争做“五个模范”，坚定不移跟党走，为党和人民奋斗的生动实践。辽宁团省委书记张鹏表示，这次培训活动是辽宁省探索培养更多“青年马克思主义者”的良好起点。
为引导广大青年深入学习贯彻党的二十大精神，“青马工程”示范培训班还邀请中央党校、中央团校等专家学者，深入解读党的二十大精神，组织“青马工程”学员阅读经典原著、学习报告原文，结合工作实际召开座谈会，开展大讨论等活动。
“作为一名新时代‘青年马克思主义者’，我将深入学习党的二十大精神，立足共青团的职责使命，发挥好基层团干部的作用，服务企业高质量发展，在全面建设社会主义现代化国家新征程中贡献力量。”朝阳供电公司团委书记吴承泽说。
搭建成长平台 培养青年人才
9月19日，国网辽宁电力启动2022年青年人才托举工程“青马类”人才选拔工作。目前，国网辽宁电力所属各单位党委累计推荐50名青年员工参选。该公司坚持“宁愿少一点，也要精一点”的原则，遴选出30名优秀青年政治骨干，纳入企业青年重点培养对象。
国网辽宁电力以“青马工程”为依托，为青年成长成才“搭台子”“架梯子”，着重在青年人才培养上发力。从2021年起，国网辽宁电力将用3年时间，遴选出100名优秀青年，为各专业持续发展提供青春力量。
国网辽宁电力坚持“实训培养”，实施全过程高标准管理，按照“扎实理论、开阔思路、激发创新”3方面开展策划，围绕党性教育、党的理论教育等4大模块安排教学课程，采取线上线下相结合的学习模式，将读原著、学原文、悟原理全面融入课程体系，结合“成长档案”构建“青马类”人才梯队。
“通过学习，我对党的理论有了更进一步的理解。我将把学习成果应用于日常工作中，更好地服务企业发展。”参加培养的“青马工程”学员、辽宁电力物资公司员工付哲说。
国网辽宁电力“青马工程”通过搭建青创平台和技能平台，激发青年干事创业激情，培养一线优秀技能人才，提升青年员工综合能力素质。
6月30日，国网辽宁电力的推荐项目参加了2022“创青春”辽宁青年创新创业大赛电力专项赛决赛，并获3枚金牌、1枚银牌、3枚铜牌。为营造创新氛围，该公司发挥“青马类”优秀骨干的带动作用，组建青年创新团队，建立健全“发掘培育-竞赛选拔-孵化推广”的青年创新发展体系，为企业储备青年创新人才，提供创新发展的源头活水。
国网辽宁电力还以“青马类”优秀青年为典型示范，从一线选拔100余名技能骨干人才，为培养更多工匠人才提供支撑。
丰富实践活动 促进知行合一
9月1日，国网辽宁电力“青马工程”宣讲团面向2022年新入职员工，开展以“践行战略目标·担当青春使命”为主题的宣传活动。5名“青马工程”宣讲团成员分享个人成长成才经历，为新入职员工上好第一堂课。
国网辽宁电力“青马工程”宣讲团成立于2020年，由国家电网公司“青马工程”学员、各级青年五四奖章获得者等优秀青年代表组成。宣讲团负责在新员工入职培训、团青活动、团青日常培训中开展宣讲活动。
兴城市供电公司业务受理员董亦寒是今年入职的新员工。他说：“近距离聆听优秀同事分享成长经历能帮助我在工作中找准定位，明确方向。我也要像他们一样，积极响应企业号召，努力工作，为企业增光。”
国网辽宁电力不断丰富“青马工程”活动，对接辽宁“六地红色标识”和“一圈一带两区”区域发展格局，打造以“六横四纵”坐标系为骨干网架的文化示范矩阵，延伸75个历史坐标，编制《红星耀辽宁》研学指南，在省内红色教育基地、企业文化展厅等开展实地学习。
今年以来，国网辽宁电力“青马工程”累计开展活动18次，将理论知识与实训实践相结合，拓宽视野，促进知行合一。该公司组织“青马工程”学员到“九·一八”历史博物馆参观，深入学习革命历史，在党旗下重温入党誓词，增强党性修养，引领青年立足岗位作贡献。（张爱萍 李学斌）
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