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国网芜湖供电公司创新“情景化”研学模式 提升党员教育质量

人民资讯发布时间:2023-02-08 11:46:47  作者:何煜

  2月2日下午,平日里安静祥和的芜湖市王稼祥纪念馆里,不时传来一阵阵热闹的研讨声音。顺着声音找到纪念馆的综合厅,引入眼帘的是十余位来自芜湖供电公司各级基层党组织的“熟悉面孔”。

  “我认为,要通过‘对比’的方式去加深理论学习的效果,要主动把自己摆在历史背景和情境下去理解党的二十大精神。”芜湖供电公司党支部书记魏中武在发言期间严肃地说。这引发了在场党务工作者的“共鸣”,并借此机会各抒己见,在交流中不断“碰撞”出灵感的火花。

  这是芜湖供电公司在近期“双学周”活动期间,创新理论学习模式,开展“情景化”研学工作的一幕。

  芜湖供电公司党员教育管理人员许晗谈到,“如何引导党员干部学思用贯通、知信行统一”一直以来都是芜湖供电公司党委在党员教育中深入思考的问题,2023年以来,芜湖供电公司党员创新学习方式、拓展学习载体,打造了“情景化”研学这一特色工作模式,并在2023年“双学周”活动期间正式运用。


芜湖供电公司党员正在开展“情景化”学习研讨交流活动。何煜 供图

  所谓的“情景化”研学模式包含两个层面的工作,即“情景化”教育学习和“情景化”问题研讨。

  开展“情景化”教育学习,就是统筹利用好属地红色教育基地资源,有计划地组织企业广大党员开展学习,结合参观讲解内容,将自身浸润在党史情景和历史背景下,深度“消化”理论学习成果,汲取奋进动力;开展“情景化”问题研讨,就是在学习后开展经验讨论交流,重点是将思想政治工作中典型问题设计为具体的“情景”和“话题”,组织参与研讨人员主动解放思想,围绕相关“情景”和“话题”开展思维“沙龙”,通过思想和灵感的“碰撞”,高质量开展工作谋划,将理论学习的成果迅速转化为行动思路。

  在2月2日的王稼祥纪念馆研学活动中,芜湖供电公司召集了来自党建部、运检部、输电运检中心、三大网格服务中心等单位的16位党组织负责人和党务工作者,共同参观、共同研讨,累计设计“情景化”研讨主题2类6项,收集思想政治工作建议16条,现场解答了基层党组织问题咨询4项。

  “这种情景式学习、面对面研讨的方式,对于我们提升‘双学’质效发挥了很好的作用,让我们跳出了自身的专业限制,能够静下心来深度思考党建工作。”参与活动的汪诗经说。

  目前,芜湖供电公司党委正在全面总结“情景化”研学模式经验,固化工作举措,以市县一体化的方式,向所辖县级供电公司的党组织推广相关工作思路,形成“以点带面、上下同步”的工作格局,强化党建理论学习组织,进一步提升党员教育质量。(何煜)

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