乌海电业局电力设计院召开一季度党员大会

　　中国电力网讯  近日，乌海电业局电力设计院党支部召开“查问题所在，话团队建设”一季度党员大会，设计院党支部副书记孙浩亮主持召开会议，党务专责常浦、全体党员、积极分子参加本次大会。

　　党员大会上，常浦首先向党员同志们传达了乌海电业局党委最新文件要求并通报设计院支部书记抓党建点评情况。《通知》点评到，要增强领导班子履行“一岗双责”的责任意识，坚持行政工作与党建工作两手抓、两手硬;要结合岗位因材施教，制定人才培养方案，加强对青年职工和骨干人才的教育培养。点评内容在党员大会上引起党员热议，设计院的党建工作在所有人的共同努力下有了明显的进步，党员纷纷表示，只要“用心看、踏实做”，我们还会获得更加实在的成绩。

　　针对《通知》点评，设计院草拟了《设计院“金色光”团队文化》提案，会上，各党员同志、积极分子对此进行充分讨论并发表了意见。技经部副部长张慧娟同志说道：“分工会以服务职工为重点，不断凝聚人心、充分发挥其桥梁纽带作用，想要更好的发挥工会服务职工的作用，广泛而准确地收集意见是很重要的一个环节丰富收集员工建议的渠道，例如针对某个问题通过调查问卷的形式采集职工的意见和想法。此外，可以定期找到专人为职工进行心理咨询或者讲座辅导，不仅可以通过这类活动及时准确地了解职工所思所想，更可以对职工遇到的问题及时进行疏导”。张慧娟同志的发言引起了大家的共鸣，团队文化的形成和建设需要以人为本，更需要形成内核。“金色光”团队文化即精准设计之光团队文化，其核心内含是：精准设计。以金色光闪耀出的七种颜色为依托，以党的建设为统领，全面推进设计院的经营服务、安全质量、人才培养、廉洁文化、精神文明、群团工作等，提炼形成了具有海金电力设计院特色的“金色光”团队文化。其主要内容是红船领航、橙心服务、黄牌警告、绿力同行、青荷育廉、蓝田生玉、紫孜不倦等七个方面。经过讨论并收集意见，《设计院“金色光”团队文化》在会上进一步完善。

　　会议议程进行完毕，支部副书记孙浩亮作总结发言，他强调：“团队文化是一个团队之所以称为团队的灵魂所在，广大党员同志要立足岗位，从“三个一”的角度(攻破1个业务难题，作出1个关键贡献，创造1个典型经验)出发，认真思考并践行如何在岗位上发挥党员先锋模范带头作用，形成一股股正能量，为设计院的更好发展贡献力量。”

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