近日，国网信通产业集团人力资源共享服务中心成立。这是国网信通产业集团为加快建设泛在电力物联网，满足“三年攻坚”战略突破期对组织优化与管理质效提升的要求，打破人力资源各专业之间的“条块化”限制，通过“共享化”和“协同化”推动人力资源管理模式变革的重要举措。
据介绍，国网信通产业集团人力资源共享服务中心，主要为该集团所属9家单位5000多名员工提供标准化、规范化、集中化的人力资源管理服务，通过业务集中办理，提升人力资源交付质量，实现减员增效，并通过定期的人力资源运营大数据分析，为经营管理提供决策参考。该中心的运营，让管理者从事务性工作中解放出来，更好地从战略视角加强顶层设计，并通过构建共享中心与人力资源管理专家、人力资源业务伙伴之间的协同运转机制，提升人力资源服务支撑能力。
下一步，国网信通产业集团将秉承互联网思维，按照业务整合、智能升级、战略转型三个阶段持续进行变革创新，推动人力资源管理模式全面升级。
