5月17日，辽宁营口供电公司客户服务中心计量室开展班组微讲堂活动，通过搭建学习交流平台，进一步提升员工技能水平。

　　今年，营口供电公司全面加强班组建设，以标准化管理为依托，在基层单位广泛开展班组微讲堂活动。该公司向180个班组发放了1135份调查问卷，并对近5年来从未获得先进集体称号的32个班组进行了调研。在此基础上，该公司进一步完善班组考核制度，规范记录了班组存在的问题，促进员工主动提升综合素质。

　　同时，该公司举办班组长培训班，打造“送出去、请进来”培训模式，强化班组长的业务素养，并以岗位技能大比武为载体，积极开展职工创新创效活动。据了解，该公司已建成3个职工创新工作室，申请专利46项。

　　1月，该公司开展了“我为发展献一策”竞赛，并在基层班组举行了学习劳模先进巡回演讲活动，强化员工创先争优意识。截至目前，180个班组共提出合理化建议282件，被采纳119件。一批高质量的建议在生产经营中发挥了积极作用，创造经济效益60余万元，节约资金300余万元。