“通过此次学习,今后我会更加规范个人行为,提高服务意识和服务能力。”3月21日晚,新疆吐鲁番供电公司城区供电中心员工刘明佳在参加“小夜校”培训后说。
自2月中旬开始,吐鲁番供电公司将规章制度纳入各单位“小夜校”培训范围,为全体员工搭建良好的学习平台。“小夜校”培训主要针对该公司近3年新入职的青年员工,讲解内容以员工管理、培训管理、绩效管理三个专业的制度为基础,以经营管理、安全生产、优质服务三个专业的制度为拓展,结合实际案例,详细讲解相关专业知识,为青年员工迅速了解企业制度要求、保障体系及制订职业规划奠定坚实基础。
吐鲁番供电公司按照“严管理、强基础、转作风、树形象”的原则,选派各专业业务骨干担任讲师,通过现场讲解、模拟演练以及观看视频等形式,结合个人经验与青年员工展开交流讨论,提高员工的制度意识,让规章制度得到有效落实。
目前,吐鲁番供电公司已开展“小夜校”培训6期,参培人员170人次。
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“通过此次学习,今后我会更加规范个人行为,提高服务意识和服务能力。”3月21日晚,新疆吐鲁番供电公司城区供电中心员工刘明佳在参加“小夜校”培训后说。
自2月中旬开始,吐鲁番供电公司将规章制度纳入各单位“小夜校”培训范围,为全体员工搭建良好的学习平台。“小夜校”培训主要针对该公司近3年新入职的青年员工,讲解内容以员工管理、培训管理、绩效管理三个专业的制度为基础,以经营管理、安全生产、优质服务三个专业的制度为拓展,结合实际案例,详细讲解相关专业知识,为青年员工迅速了解企业制度要求、保障体系及制订职业规划奠定坚实基础。
吐鲁番供电公司按照“严管理、强基础、转作风、树形象”的原则,选派各专业业务骨干担任讲师,通过现场讲解、模拟演练以及观看视频等形式,结合个人经验与青年员工展开交流讨论,提高员工的制度意识,让规章制度得到有效落实。
目前,吐鲁番供电公司已开展“小夜校”培训6期,参培人员170人次。