6月19日,国网陕西省电力公司完成了电网调控运行、输电运检、变电运检、电力营销等8个专业、46个技能岗位、568个Ⅰ级关键胜任能力实操测评标准制定工作,为各单位开展具体的测评认证工作提供了统一评价标准,标志着国网陕西电力首次开展的技能人员岗位胜任力测评认证进入了实质性操作实施阶段。
为进一步查找员工自身素质短板,为员工能力提升提供方向指引,精准确定员工培训需求,不断提高技能人员培训针对性,国网陕西电力从2017年开始计划利用三年时间,创新开展包括技能人员在内的全员岗位胜任能力测评认证。本次能力测评依据员工岗位任职资格标准,确认员工同岗位匹配度,对于不能胜任岗位要求的人员,开展针对性的培训,直至满足岗位工作需要。国网陕西电力技能人员岗位胜任能力测评涉及的实操项目共有三个等级,2017年要完成4091名中级工及以下技能等级人员测评认证,2018年将完成4831名技师人员测评认证,2019年完成2634名高级工、高级技师等人员测评工作,确保一线技能人员“能干活、会干活、干好活、不出事”。