永安发电公司:强化阳光用权 选好用好干部

作者:高丕俭 发布时间:2018-03-04   来源:中国电力网

        永安发电公司党委严格执行组织人事纪律,健全干部人事制度规定,规范选人用人机制,严格把好沟通关、酝酿关、讨论关、考察关、决定关、公示关,严防不正之风和腐败问题,强化阳光用权,选好用好干部。

        该公司认真落实“好班子”“好干部”要求,在选人用人工作中始终坚持德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩的原则,坚持民主公开、公平公正、竞争择优的“阳光赛马”选人用人原则,促进人才脱颖而出、健康成长。2017年组织7个空缺岗位竞聘工作,合计14人次参加竞聘,共5人竞聘到不同岗位,其中有1人走上中层岗位,让在状态、有能力、出成绩的员工有施展才华的平台,选拔走上中层岗位的干部,就职后能政治清正廉洁,且较快胜任岗位工作,获得员工好评。

        该公司严格干部管理,所有中层干部了签定《廉洁自律承诺书》,承诺践诺;节日期间组织中层干部对照廉洁从业各项规定进行自查及检查,促进勤俭节约、洁身自好,自觉抵制不正之风;开展中层干部述廉议廉工作及考评,通过对民主测评等方式,让权力在阳光下进行。

         为确保选好用好干部长效机制,该公司党委主导人资部出台了《‘阳光赛马’选人用人机制实施办法》《后备干部管理办法》《职位序列管理办法》《职位晋升管理办法》,修订了《中层干部管理办法》《退出中层岗位人员管理办法》等,制度化建设提高选人用人科学化、民主化、廉洁化水平,切实达成强化阳光用权,选好用好干部。

      关键词: 电力新闻


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