运行工听声音辨故障、检修工指定切割大钢管、驾驶员空中接球、财务人员盲打计数……一个个技进乎道的不可能，在供电公司“工匠精神在供电”企业文化主题推进会变成了现实。这个冬日，冰心一片、物我两忘的思想境界，格物致知、正心诚意的生命哲学，感动着山西晋煤集团供电公司的每一名供电人。
轻柔的音乐、孩童的双手、希望的种子、蔚蓝的天空、丰盈的果实……张开想象的翅膀，描绘未来的蓝图。山西晋煤集团供电公司一年一度企业文化主题推进会在梦幻中拉开了帷幕。这是他们连续第七次举办这样的活动。今年的主题是“工匠精神在供电”，活动突出了“我们不必人人成为工匠，却可以人人成为工匠精神的践行者”的核心理想，唱响了对工作执着，对职业敬畏的工匠精神，营造出了精益求精、追求极致的浓郁氛围。
供电公司是晋煤集团安全供电的中枢环节，电网覆盖两区六县450余公里，任何误操作都可能给矿井带来巨大的威胁。“工匠精神在供电”立足于为保障矿井安全生产，打破专业和区域限制，举办了三场竞技比赛。《隔空推理》、《悬空接球》（汽车的车头和车尾各安装一个篮筐，竞技驾驶员将车辆停在固定位置接住上方来球）、《直立切割》（竞技选手用角磨机切割易拉罐瓶、塑料瓶和钢管），每一项竞技都与员工日常作业息息相关，每一场竞技又打破了传统的思维。交织与碰撞中，员工们感受到了差距，得到了启示。以《隔空推理》为例，选手在蒙上双眼的情况下，通过耳朵倾听异常声音、鼻子嗅闻异常气味，判定设备存在的隐患和故障。“这项竞技的挑战性非常强，单一的声音和气味辨识度比较高，但是多种异常声音和气味夹杂在一起，可以产生数千种变化，不仅需要选手极度的静心和极度的冷静，还需要丰富的工作经验，才能做出正确的判断和分析。”裁判员们这样评价道。员工们觉得：“保证系统安全运行万无一失，就必须防患于未然，声音气味的变化，有时候比数值的变化来得更早，更及时。这样的活动，促使我们重新认识自己的岗位，重新思考如何做一名合格的供电人。”
“工匠精神在供电”从组织策划到完成推出，历经三个月之久，参与竞技的人数超过数百人，最终仅六人挺进决赛，其中三人多次获得“技术能手”或“技术大拿”称号。张明亮，2013年12月参加工作，工作年龄不足三年。但是工作成绩不可小觑。2015年，获得110kV配电工技术比武第二名。今年，更是力拔头筹。赵斌，2009年10月1日参加工作，从事变电运行维护工作七年。多次在技术比武中摘得桂冠。郭磊，刚过而立之年，熟练掌握了各种车辆的驾驶技能。十年的驾驶记录中，他一直保持着安全行驶的记录。今年又获得汽车驾驶员技能比武第一名。采访中，他们都提到这样一点，就是发自肺腑、专心如一的热爱本职岗位，废寝忘食、尽心竭力的付出辛劳。赵斌还说：“《尚书》中有言‘人而不学，其犹正墙面而立’。就是说学习是迈向成功最重要的基础。如果不学习，就像面对墙壁站著，什么东西也看不见。为了看得见，就要不断地学习，不断地努力，这样才能做到通达事理、洞悉本质！”
晋煤集团供电公司“工匠精神在供电”，一再重申坚持匠心、执着，在此基础上，提出了创新的概念。他们认为“只有塔底扎实，创新才不会成为空中楼阁”。大量看似重复的劳动绝非没有意义，而是在探索着各种可能。离开了对一种技艺的不断磨练，对一个专业的执着坚守，发明创造也就无从谈起。《直立切割》竞技项目的夺冠选手张杰，2012年11月参加工作，今年刚刚27岁，不仅是业务上的骨干，还多次参与技术升级改造项目，2015年自主研究完成了自锁缠绕导线的改造，成功解决了铝包带整体滞后的生产难题。“作为年青人，既要苦练内功，也要立足长远。这样，我们就会在挑战中更加迅速地成长和进步。”张杰对未来充满信心，但是他更懂得活在当下。
“工匠精神在供电”活动立足于安全生产，同时把触角还是延伸到每个岗位，真正唱响了“人人都可以成为工匠精神的传递者和践行者”的主旋律。财务部员工盲打计数给员工们留下深刻印象。不受主持人的干扰，不受数值庞大的繁杂，他们在一分钟之内完成几十个数字的计算，折服了挑战者，也征服了现场员工，展现出了较高的专业水准。“一位作家说过，能将胡辣汤做得顾客盈门、生意红火，和能让火箭上天没有本质的区别。职业与岗位没有高低贵贱的差别，但人与人却从来都有职业品质、专业精神的分殊。作为供电人，我们要以自己的方式为安全生产服务，为传递工匠精神贡献力量！”诤诤誓言回响在供电公司的上空，每个人都受到了心灵的洗礼。
“这种精神是耕耘者的开拓进取，是奉献者的日夜兼程，是奋进者的铿锵脚步，是挑战者的勇往直前……”伴随着高亢的誓言，晋煤集团供电公司一年一度企业文化主题推进会如期结束。这是一份融化在行动当中的执着，是一份渗透到生命深处的温暖！带着这份蕴藏在灵魂深处情怀，他们又一次出发……（晋煤集团供电公司 王晋）
