8月13日上午，吉林省吉林供电公司党委党建工作部负责人在该公司三级微信群中发布上周机关党支部的党员工作指标完成情况。

　　6月以来，吉林供电公司党委立足党建工作、党风廉政建设和干部队伍建设三个维度，结合基层实际需求，从理想信念、理论学习、组织纪律、规章制度、廉洁自律、道德修养、作风形象、履职尽责、奉献精神、工作业绩等10个方面着手设置可考核、可量化、可操作的考核指标，出台了一套贴合基层党建工作实际的绩效考核评价体系，以评促建、以评促改，进一步明确党建工作任务单和工作方向，确保党建工作导向鲜明、目标清晰、发力精准。该公司党委制订26条月度考核和32条年度评价的党建工作绩效考核标准，并将其纳入月度绩效考核体系和部门年度组织绩效中，通过制订“基层党建工作绩效考核准”和“党风廉政建设绩效考核评价体系”，对党委、机关党支部、县公司各基层党支部的党员实行分级考核，同时在各基层党支部建立党员积分台账，采取随机抽查与常态评价相结合的方式，对党员开展绩效考评。

　　吉林供电公司党委还建立三级微信群，各基层党支部每周通过该群推送一次党员积分台账，公布本支部党员工作指标完成情况。微信群中还会在每月推送一次微党课，每季度开办一次微讲堂，党员带头讲解党务知识，增强党性修养。