9月17日，山东胶州市供电公司党务人员来到调控分中心党支部，现场提问支部书记关于企业文化建设等党员“应知应会”的知识。

胶州市供电公司积极开展党员教育管理，从“学问赛考”4个方面入手，提升基层党务工作者的综合素质。该公司组织开展大学习，内容涵盖党建工作基本知识、规章制度、年度重点任务、宣传思想工作、企业文化建设、团青统战工作等；党建工作部深入各支部，现场抽查提问支部书记和基层党务工作者关于企业党建工作政策及党建知识掌握情况；把党建“大讲堂”劳动竞赛作为加强党建人才培养的重要载体和平台，要求各党支部将工作中遇到的难点问题、重点工作转化为“大讲堂”课题，进行针对性的学习调研，实现“缺什么、学什么”；定期组织党建知识考试，通过以考促学、以学促试，提升基层党务工作者的理论水平，打造党性过硬、本领高强的党建队伍。