近日，国网甘肃刘家峡水电厂纪检监察干部按厂党委厂部要求召开研讨会，就抓作风、强服务、严问责这一主题开展 专题研讨活动。大家紧密联系当前形势，结合实际工作，分别发言，畅谈谈自己的看法和体会。

研讨活动中，大家认为，当前，企业发展面临许多新的形势，安全生产、经营管理、依法治企、队伍建设、党的建设等工作无论从工作内容还是工作要求都较以前发生了深刻变化，企业发展的内外环境也发生了深刻变化,各项工作对专业化、专门化、精细化的要求越来越高，企业管理和要求越来越严越来越细，新知识、新工艺、新要求不断运用于工作之中。尤其是今年厂里工作任务繁重，点多面广，经营管理还存在不少问题，同时面临上级各种审计和检查，持续大发电、防汛、高边坡以及洮河口排沙洞扩机工程七标段施工使安全生产压力很大，等等。这些新的形势、新的任务、新的要求，迫切要求包括纪检监察干部在内的全厂干部职工转变观念，用思想和行动努力适应这种变化，不断增强紧迫感和责任感，把工作做好。同时在作风、服务、问责等方面的问题在纪检监察干部中间也不同程度地存在。在这种情况下，开展抓作风、强服务意识、严问责专题研讨活动恰逢其时，尤为重要。。

大家认为，作为纪检监察部门和纪检监察干部，抓作风，就必须牢固树立“四个意识”，带头遵守纪律和企业的规章制度，带头贯彻落实党委和厂部的工作部署，以更强的党性意识、思想觉悟和组织观念要求自己，保证令行禁止、执行到位。强服务，就要求我们要不断的改进作风，增强服务意识，提高服务本领，经常深入基层，做好纪检监察方面政策的宣贯和解释，加强对基层工作的指导，交代工作、通知会议、要求上报的各类材料一定要认真仔细周全，让下面的同志一目了然，十分清楚，一次就能把任务完成，坚决杜绝因自己工作马虎、方法简单、应付差事等原因，让基层同志反复跑多次才能把任务完成。严问责，就是坚守党性原则，为了工作，唱“黑脸”、当“包公”，绝不能消极懈怠、回避矛盾、做老好人。在问责过程中，要提高精准把握执纪标准和运用政策制度能力，防止出现适用部、尺度不准现象，使问责既从严又精准，经得起检验。