8月12日，为充分调动员工积极性，根据员工个性完善青年员工发展方向，周口供电公司组织各部门负责人与15名青年员工面对面座谈。
座谈中，每位员工代表立足工作岗位，结合自身实际，畅谈自己工作以来的从业经历、工作感受、问题困惑，并从自身出发，从培训提升、优质服务等方面提出建议。周口公司各部门负责人认真听取了员工建议，并结合员工的经历与感受着手制定青年员工培养方案、优化各岗位流动通道。要求青年员工在掌握企情的基础上，多关注企业发展的外部环境，做到顺应新形势，适应新任务；把年轻人“有激情、有热情、敢担当”的特质发扬光大，要敢闯、敢试、敢做，形成一支有朝气的员工队伍；工作中，勿以事小而不为，勿以事小而轻为，要精通本职专业，熟悉相关专业，立足岗位，做到干一行爱一行，干一行精一行。（韩迪）
