“建议公司科研生产基地班车合理规划行车线路，选取合适线路班车，增加华谊青年城这个接送点，方便职工上下班。”4月5日，在山东泰安供电公司职工诉求中心，来自输电运检室的刘广泉将诉求服务办理单放到“心语信箱”。

　　职工诉求中心是泰安供电公司全力打造的一个集诉求受理、维权服务、困难帮扶、健康关爱、会员服务五项功能于一体的职工服务平台。职工有任何困难和需求都可以到诉求中心来寻求帮助，该公司会根据实际情况进行帮扶和指导。自2015年12月25日职工诉求中心成立以来，该公司已收到职工诉求服务办理单9个，解决率达100%。

　　泰安供电公司以员工健康管理全覆盖、员工身心健康水平和社会适应能力全面提升为目标，以管理融合、资源整合、文化聚合为着力点，实施“123456”健康关爱工程，即倡树“快乐工作·健康生活”理念；构建责任目标、组织领导“两个体系”；围绕员工身体健康、心理健康和社会适应能力“三个维度”；健全完善工作例会、调查研究、协同推进、考核激励“四项机制”；应用健康教育、健康档案、健康干预、医疗辅助、健康分析“五个平台”；实施健康教育、健康心理、健康体检、健康生活、健康保护、慢病管理“六项行动”，不断发扬以人为本的企业文化，引导员工树立积极的工作、生活态度，端正目标追求和价值导向，使员工在工作中享受快乐、在生活中拥抱健康，实现工作、生活双和谐。