2月3日，山东烟台供电公司检修人员在日常巡视、带电检测过程中发现，110千伏加工区站电容器连接排的螺丝连接处发热。检修人员立即分析缺陷产生的原因，制订详细的安全措施，强调现场工作带电部位和危险点，严格按照“六到位一规范”标准化作业要求开展工作，依次对电容器与隔离开关之间的连接排进行拆卸、接触面打磨和导电膏涂抹。检修现场严格履行到位监督职责，工作有序开展，历时4个小时，两台电容器导电发热部位缺陷全部消除。

严谨高效的作业方式、标准化的作业流程及人人参与的反违章意识，让烟台供电公司安全生产工作行稳致远。截至2月12日，该公司实现连续安全生产6610天。

制度约束到位 “要我安全”转变为“我要安全”

安全稳定是做好一切工作的前提和基础。烟台供电公司主要负责人赵生传说，安全生产就是要时刻绷紧安全弦，让“安全”二个字深入人心，明确专业室收工会、班组班前会是关键、作业现场是重点，严格安全风险分析预控、安全作业流程管控，全面提升安全掌控能力，切实做到“我要安全”“我会安全”。

2018年11月18日，烟台供电公司安全督察组对北马隆基110千伏线路工程进行到位监督检查，发现一起行为违章，即连接电动机具的电气回路未单独设开关或插座、未装设剩余电流动作保护装置，存在安全隐患。安全督察组现场及时开展纠正教育，并下发整改通知单，对违章人员罚款，责令立即整改。 

安全生产关键在作风，着力点在基层，危险点就在生产现场。烟台供电公司提出“违章就是事故”，强化各类生产作业管控和基建施工管理。通过健全反违章工作机制，该公司严格按照《安全生产反违章工作考核实施细则》让处罚措施落地，制订了完善、有针对性的实施细则，创建“无违章员工、无违章班组”，营造“自身不违章、身边无违章”的工作氛围。

2018年年初，烟台供电公司在省内率先编制印发反违章专项行动方案，成立专门工作领导小组，下设1个监督组和9个专业组，形成主要负责人亲自抓、分管领导具体抓、职能部门组织协调、有关单位互相配合和各司其职的反违章工作推进体系，组织所属各单位对各类管理违章、行为违章、装置违章进行专项整治，印发典型一般违章案例46条，组织专题培训12次，共3336人参加。 

2018年4月，烟台供电公司充分发挥党建统领作用，扎实开展“党员带头不违章、党员带头查违章、党员身边无违章”活动，党员带头查处违章，党员带头遵章守纪。该公司党员共签订无违章承诺书2400余份，在重点工作现场佩戴“无违章承诺”标识胸牌，主动亮身份、亮职责、亮承诺，接受全面监督，建立身边违章党员联责机制，激励党员充分发挥模范带头作用，带动身边群众争当无违章员工。

“处罚不是目的，而是一种约束和激励。”赵生传说。烟台供电公司建立的一套行之有效的奖罚体系，树立“遵章作业重奖，违章作业重罚”的鲜明导向，让作业人员在思想上绷紧安全弦，通过正向手段激励员工不违章、以零违章确保零事故。

创新管控到位 坚持以人为本强化本质安全

标准化作业是烟台供电公司多年以来的优良传统。2007年，烟台供电公司被国家电网公司确定为标准化作业的试点单位，首批进行现场标准化作业试点。

在实施标准化作业的12年里，烟台供电公司注重实效、创新发展、扎实开展标准化作业，真正实现安全生产可控、能控、在控，并延伸到配电专业、营销专业。标准化作业涵盖了该公司所有生产作业现场。

为确保标准化作业常态化开展，烟台供电公司创新管控方式，强化以监督促提升、以监督促安全。“安全帽佩戴不合格、安全带悬挂不合格等这些看似小违章，却有可能引发大问题。”该公司有关人员说。2018年11月26日，在烟台市福山区高疃镇口子村驻地附近的农配网改造现场，该公司安全督察组姜桂云、李学军到现场督查“两票三制”执行情况，突击检查现场人员的着装、安全工器具等，结果显示监督人员到位、着装规范，现场合格。这是该公司定期组织安全督察人员到施工现场开展互查的一个缩影。

烟台供电公司坚持以人为本，强化本质安全管理，实施市县一体化管控，坚持关口前移、重心下移，让员工在工作中紧绷安全生产这根弦。该公司深化“两体系一平台”应用，落实好主体责任范围内的安全职责，督促员工严格落实安全规程和制度，坚决执行生产现场作业“十不干”，杜绝违章作业。在制度上严，在管理上细，在考核上硬，保障安全责任、安全制度、安全措施、安全要求执行落实到位。

烟台供电公司还进一步创新管控手段，充分发挥所属各单位安全督察组的作用，采用“四同”管理模式，做到同标准、同规范、同考核、同时间，积极推进全面监督管控；充分发挥各级安全总监综合协调和监督管理作用，督促各级安监部门严格履行安全生产监督职责。

如今，烟台供电公司上下已形成了“三种工作习惯”，即各级干部深入现场成为一种工作习惯、各级干部参加安全日活动和安全授课成为一种工作习惯、基层员工加强业务学习成为一种工作习惯，领导干部带头履责，上下齐心，营造了抓安全、抓违章的浓厚氛围。