吉林长春供电公司党委深入学习贯彻国家电网有限公司党组印发的关于开展第二批”不忘初心、牢记使命“主题教育的意见，全面把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程，切实把思想和行动统一到公司党组决策部署上来，高标准落实各项任务，确保主题教育取得实实在在的成效。
抓早抓细抓常 做好组织实施
习近平总书记强调，领导机关和领导干部要先学一步、学深一点，先改起来、改实一点，同时要担负好领导指导责任，抓好所属单位党组织的主题教育。
长春供电公司党委高度重视、精心组织，确保第二批主题教育扎实开展。开展习近平新时代中国特色社会主义思想大学习，各级理论学习中心组集中学习研讨56期，专题发言90人次。依托周边红色教育资源，组织党员集中教育及党务培训31批1300余人次，广大党员党性修养得到全面提升。结合复合式分工、服务班组学习活动等，各级领导班子深入联系点单位开展专题调研131人次，发现并解决基层实际问题104个，为主题教育开展奠定坚实基础。
长春供电公司党委第一时间成立主题教育领导小组，制订实施方案；各基层党委同步制订重点任务清单、时间表，确保各项任务落地落实。逐级建立周例会、周通报和月例会机制，统筹推进工作开展。以党委职能部门为班底，遴选基层精干力量，逐级组建巡回指导组，联系单位覆盖全部7个基层党委和165个党（总）支部。
长春供电公司党委科学统筹抓学习与促工作的关系，举办读书班，党员干部登台领学领读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重点内容，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。结合理论学习中心组学习，联系实际开展专题研讨，统一思想、凝聚共识。邀请专家学者作专题辅导报告，提高学习效果。广大党员以支部为单位，结合“三会一课”、主题党日活动开展集中学习，推动主题教育走深、走心、走实。
找差距补短板 狠抓整改落实
长春供电公司党委坚持刀刃向内找问题，强优势、找差距、补短板，在守正创新中实现自我超越。坚持党内政治文化引领，提高政治站位，深度挖掘企业文化内涵，引导广大党员在传承红色基因中促进基业常青，在坚持创新引领中促进发展常青，在推动“三型两网”建设中促进使命常青，实现“践行使命扛肩头、创新发展站排头、经营业绩争一流”目标。
长春供电公司党委坚持在“四个对照”中找差距，根据形势变化、企业发展和党员需求，及时优化平台资源配置，更新完善工作内容，实现“创新、总结、提炼、整合、再创新”闭环管理，促进党建工作常做常新、常抓长效。坚持党委统一领导与尊重基层首创精神相结合，鼓励基层因地制宜开展工作，开创以“阳光党建”为核心的系统化、多品牌发展格局。
长春供电公司党委以基层党建工作联系点、重要项目现场及市（县）大型企业为重点对象，领导班子认真开展内、外部调研，摸清实情、拿出实招，切实为基层单位、用电客户解决实际问题。对照巡视巡察反馈意见，开展基层党组织互查、自查、党委督查“三查”活动，重点查摆2016年至今基层党组织在换届选举、专题组织生活会、党员先进性评价、发展党员等方面存在的问题，举一反三、综合整治，确保党建工作全面过硬。
敢抓敢拼敢闯 完成重点任务
长春供电公司党委深入实施“党建+”工程，注重在抓重大任务落实中发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，自觉保持担当作为的“三股劲”，勇当干事创业排头兵。
保持韧劲抓安全。长春供电公司党委深化基层党组织“三级保障”“四级监督”，构建一级抓一级、一级为一级负责的梯级监督管理体系。围绕安全生产实践，自编自演安全教育公益宣传片“你的安全 家人牵挂”，以直抵人心的方式提升广大党员干部员工对安全生产的重视度、敬畏心和敏感力。坚持党委统一领导，成立属地保电领导小组及10个工作组，认真编制“三案一单”，落实“网格化”盯防责任，圆满完成庆祝中华人民共和国成立70周年供电保障任务。
保持拼劲抓攻坚。长春供电公司党委践行“人民电业为人民”的企业宗旨，组织42支共产党员服务队在“最多跑一次”改革中打头阵，推行规范、普惠、主动、智能、便捷“五个服务”，将坐等客户转变为主动预约上门，向客户提供“一站式”服务。创建党员责任区、党员示范岗“双百”工程，引导广大党员敢于承诺、自觉践诺，提升优质服务水平，助力优化电力营商环境攻坚。截至目前，长春供电公司已实现低压居民新装、更名等30项常用业务“一次都不跑”。
保持闯劲抓创新。长春供电公司党委以“新模式、新业态、新服务”为核心内涵，高质量实施长春北湖“三新”泛在电力物联网综合示范区项目，探索泛在电力物联网建设。坚持党政工团齐抓共管“一盘棋”思想，构建科技创新、管理创新、群众创新、青年创新创意、员工技术创新“五位一体”工作体系，完善立项研究、运行管理、验收评价机制，推动创新成果转化，营造全领域创新、全员创新的良好氛围。
作者系吉林长春供电公司党委书记、副总经理
