当时间的脚步悄悄踏入2008年11月1 日，伴随着朝阳的升起，密云供电公司迎来了一个不平凡的日子，这就是连续安全生产第3000天！3000天，这不只是一个简单数字的积累，还凝聚了无数智慧和汗水，承载了无限责任与使命。一分耕耘就有一分收获，3000多个日日夜夜的默默奉献，我们终于迎来了辉煌的里程碑。
以制度规范安全
安全是电力企业的头等大事，是企业生产经营的基础。密云供电公司领导始终安全工作放在首位，定期开展月度安全分析，建立健全三级安全网络，加强安全生产责任制的落实，层层签订安全责任状。
近年来，公司始终致力于不断探索研究安全管理方法，创新完善各项安全管理制度，约束和规范员工的安全行为。建立严谨规范的安全工作制度体系，使各项工作有章可循、各项操作有据可依；《密云供电公司巡检工作管理办法》、《密云供电公司生产工作现场安全管理工作违章违制处罚办法》等特色管理制度的建立为公司安全生产奠定了基础，提供了保障；此外，公司还建立了严格的奖惩制度，将安全工作与员工的薪酬直接挂钩，对实行奖励，对违反安全规定的员工及其安全责任人进行严厉处罚。这一举措深深激励了员工，使大家时刻提高警惕，远离危险，安全生产。
以文化引领安全
在密云供电公司的企业文化体系中，安全文化是必不可少的一部分。每当走进密云供电公司的办公大楼，首先映入眼帘的便是各种安全标语。为积极营造安全氛围，公司在办公场所及所辖多座变电站及施工现场的醒目位置悬挂安全生产宣传标语、横幅、海报，着重增强员工的安全意识。
此外，公司还积极营造外部安全环境，与密云县安监局联合在密云县电视台制作播放了电力安全专题片，针对近年来供电线路外力破坏和线下违章建筑等突出问题，对出租吊车司机等特定人群进行了重点宣传，通过介绍宣传密云供电公司安全生产管理工作情况和电力安全保护常识，在社会上营造人人参与保护电力设施的氛围。通过定期开展安全生产宣传活动，向群众发放安全用电、客户服务手册等宣传资料，就群众关心的安全用电常识、节约用电技巧等问题进行宣传讲解，受到了群众好评，为公司的安全生产营造了和谐的外部环境。
在奥运之年，密云供电公司充分发挥企业安全文化优势，在“查隐患、保安全、迎奥运”百日安全系列活动期间，开展了以“治理隐患，防范事故——查隐患、保安全、迎奥运”为主题的安全生产签名活动，向员工家属征集安全格言警句活动等系列主题活动，吸引员工及家属广泛参与关注安全问题，使安全问题深入人心，唱响了“安全发展”、“平安奥运”的主旋律。
以教育深化安全
安全教育是安全生产的基础，定期开展安全培训和安全规程考试是密云供电公司安全工作的一项传统，迄今为止，公司已经连续成功举办了五届安全生产知识竞赛，把规程中死的条款变成活的知识，充分调动员工的积极性，深化安全理念。
千里之行，始于足下，为稳固公司的安全基础，密云供电公司将班组安全建设作为安全生产的第一道防线。公司领导深入基层班组，与员工共度安全日，共同学习安全规程，吸取各类安全生产事故教训，分析自身工作的危险点，避免不安全因素危害，夯实了公司安全生产的基础。
针对新入企的员工对电力工作了解程度不同，对电力工作安全生产的认识不同，公司安排新员工进入的第一项工作就是学习各类安全规程并且通过考试。这看似是一件简单的事，但却是培养员工树立安全生产理念至关重要的一步。一名今年新入企的大学生在接受安规培训后这样说：安规的学习让我深切感受到安全生产对于我们公司的重要性，一条条血的教训让我们心中的警钟长鸣，安全生产的重要性我们不容忽视。
以行动守卫安全
在密云供电公司“安全”两个字不是挂在嘴边的一句口号，而是被实实在在地落实在了行动上。公司团委组建了志愿者服务队，将安全用电知识送入社区，送入居民家中，开展了“上车先系安全带”、“带好您的安全帽”等主题志愿服务活动，提醒员工注意身边的安全细节，杜绝习惯性违章行为。
北京市劳动模范、北京市国资委优秀共产党员彭新立是密云供电公司带电作业班班长，带电作业是电力行业的高危工种，受工作环境影响大，工作时稍有不慎就会酿成不堪设想的事故。作为班长，彭新立把工作做细做实做到位，扎实做好每一个工作环节，严格履行监督人的职责，守护着带电班的安全。现场作业时，他目不转睛地观察作业人员的一举一动，并预想其下一个可能出现的动作是否安全可靠，提前提醒作业人员必须注意，时刻保持高度的警觉，保持细致的工作，从而确保每一天、每一项工作安全顺利的完成。
电力工作任务繁杂，项目众多，每项工作都存在其不同程度的危险因素，但是这难不倒密云供电人，我们用智慧、责任感和爱心守护一方光明，守卫电力安全。3000天，不是句点，而是我们奔向新纪录的起跑线！
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密云供电公司
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