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华电福建池潭水电厂创建“雇员管理”发展新模式

中国电力网 2008年9月25日09:39 来源:www.chinapower.com.cn  点击直达中国电力社区
      
本网讯(罗建忠)  截至9月23日,华电福建池潭水电厂照口项目部实现安全生产1000天,创造了在厂外业主方自身生存发展的良好安全业绩,在艰难的外部环境下,“雇员”管理得以正确推行。9月份,该厂又中标了新一轮照口电站、峡阳电站的运行维护工作,开始对“雇员”管理进行新的发展战略定位,加强安全、高效、稳定承包运营。

当雇员促发展,为雇主献能力。“走出去”雇员管理模式,是该厂企业管理的一项伟大创造,是在市场经济体制下,为了企业新的发展,该厂在管理创新、机制创新、经济创新上的重大成果。照口、峡阳电站项目部是该厂实行“走出去”战略,树立“雇员”品牌的两大阵地,也是提高员工素质,发挥员工潜能,促进员工发展与企业发展相协调的两大平台。承包运营,对该厂可持续发展具有重大的意义,实现企业技术实力、外拓实力、经济实力的大发展,推动企业深层次、多元化、规模化改革,适应新环境,建立新机制,推行新管理。至目前,照口项目部到岗员工31人,峡阳项目部到岗员工33人,还将根据需要充实人员,以切实壮大和保障“雇员”队伍,确保安全、高效、稳定运营的人员需要。

自从该厂承包运营照口电站项目近3年来,总是第一为业主着想,真诚为业主服务,娴熟的技能,良好的素质,务实的作风,敬业的态度,严格的管理,打响了池电“雇员”品牌,得到业主单位闽兴水电公司的高度认可和好评。南泰机电公司实行对外设备检修、安装、试验等项目几年来,完成大小项目100多项,在业务项目上得到锻炼,在市场中创下了可观的效益,不仅在电力技术市场上打造了一流的“走出去”队伍,而且促进了对外技术服务能力的提高和成熟,“雇员”管理促进了机电公司“借势”发展。


关键词: 福建池潭水电厂管理


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