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华电集团章丘发电公司“六项重点”努力开创下半年工作新局面

中国电力网 2008年8月11日09:27 来源:华电集团  点击直达中国电力社区
      8月5日,华电章丘发电公司召开年中工作会议,传达贯彻集团公司、华电国际年中工作会议精神,全面总结公司上半年各项工作,深刻分析面临的形势,研究部署下半年工作任务,动员公司上下进一步认清形势、坚定信心,为全面推进公司持续健康发展而努力奋斗。

    会议号召全体干部员工,面对异常严峻的形势和前所未有的困难,必须正确认识和科学把握,进一步解放思想,切实把创造价值、创造效益放在发展的第一位,积极树立有所为有所不为的理念,保证机组在综合效益最好的方式下安全稳定运行,保障国有资产保值增值,确保实现价值的最大化,努力将公司建设成为“效益规模型、本质安全型、科技创新型、资源节约型、和谐发展型”的五型企业。

     会议确定了下半年的总体目标:以集团公司和华电国际公司2008年年中工作会议精神为指导,按照“1151”工作思路,围绕实现四项责任制目标,继续深化“对标管理年”活动,优化各项指标,夯实安全基础,强化燃料管理,确保融资畅通,统一思想,坚定信心,攻坚克难,全力抓好扭亏增盈,积极开创下半年工作的新局面,努力完成今年各项目标任务。

    会议对下半年六项重点工作进行了部署:一是树立大安全观,夯实安全生产基础。要全力做好奥运期间的安全生产和队伍稳定工作。二是加强“三大网络”管理,努力扭转经营被动局面。始终坚持“大经营”管理理念,强化责任意识,内强管理,外争政策,推动三大管理网络高效运转持,续提升公司经营管理业绩。三是深化对标管理成果,全面提升企业综合竞争力。继续深入推进对标管理年活动,完善管理程序和指标体系,建立长效持续运行机制,不断提升企业综合竞争力和抵御风险能力。四是强化节能减排,努力完成年度承包指标任务。加强节能减排全过程管理,积极开展节能潜力分析,不断优化节能评价体系,切实抓好机组设备对标降耗工作,促进各项经济指标持续优化。五是强化绩效管理,优化人力资源配置。要继续大力实施“人才强企”战略,加强“三支队伍”建设,实现科学合理的人才梯队结构。六是加强党建、精神文明建设和企业文化建设,确保企业稳定发展。

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