“人力资源是企业的第一资源，员工健康是企业的第一生产力。”为深入推进职工健康关爱工程，6月25日，山东潍坊供电“三位一体化”人力资源健康管理试点项目在青州供电公司正式启动。这是该公司在全国企事业单位中率先提出并实施的企业全员健康管理项目。
“三位一体化”人力资源健康管理新模式，从健康管理架构、管理平台、管理方法三方面入手，在健康管理上，潍坊公司强化全员对待健康问题要早觉悟、早发现、早干预、早治疗的“四早”意识，通过实施心理健康管理、体能健康管理和饮食健康管理三项内容，实现心理平衡、饮食合理、生活规律的健康目标，并打造出“三位一体化”健康管理品牌和“阳光财富”健康文化品牌。在健康管理思维方法上，潍坊公司大力倡导“放宽心、管住嘴、迈开腿、常动脑、勤劳作”的健康理念。在行为方法上，他们力推“七个一”工程，即员工每人每年制定一份健康管理目标、员工每人每天完成一套健康管理作业、员工每家每年订阅一份健康知识类读物、公司各单位每月组织一次群体性健康活动、公司为员工每人配备一个健康习作工具包、公司为员工每人建一份动态健康管理档案、公司为每位员工每年查一次身体。
去年以来，潍坊公司大力实施以安康家园、知识家园、爱心家园、服务家园、温馨家园为主要内容的“五园建家”系统工程，和谐企业建设走在了全市的前列，被潍坊市授予“和谐创建示范单位”。特别是在安康家园建设中，该公司举行“建设安康家园——与健康同行”全员签名活动，邀请山东电力中心医院专家举办健康知识讲座；成立了保健协会、文体协会、老年合唱团等群众组织，举办了首届职工文化节暨“安康家园”职工广播体操比赛和书画摄影展等。职工的健康理念实现了由“要我健康”到“我要健康”的转变，越来越多的职工跨入了“不吸烟、少喝酒、多运动”的行列，全员健康水平明显提升，有力地促进了企业各项工作的顺利开展。
在启动仪式上，潍坊公司开通了全员健康生活方式管理系统网站，成立了公司健康保健协会。据悉，这个项目首先在青州供电公司试点，三个月后，将在潍坊供电系统全面推广。（魏晓庆 周祥宝 于金标）
关键词：
潍坊
，人力资源管理
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