作者：张重汶 潘炳康 李炎光
    本网讯 2007年4月5～6日，集团公司党组成员、副总经理刘顺达率领集团公司安全生产部一行7人到龙滩公司检查指导工作。视察期间，刘顺达对龙滩水电工程的生产准备工作高度重视，对龙滩公司干部职工的饱满工作热情给予了高度评价，同时也对龙滩水电建设过程中的安全生产责任提出了具体要求。

    刘顺达指出，龙滩水电工程提前投产发电，政治、经济意义重大。集团公司高度重视龙滩工程的生产准备工作。“百日攻坚”活动开展以来，龙滩公司从领导到员工，个个工作热情饱满，夜以继日做了大量细致艰苦的工作，龙滩生产准备的各项工作狂飚突进，取得了阶段性成绩。目前，龙滩工程正处于基建与生产并行，并要延续一段时间；龙滩公司也从以前的间接责任过渡到直接责任，安全生产责任越来越重；龙滩公司领导班子要对打造精品龙滩、绿色龙滩有充足的信心，同时由于面临各种风险、困难的考验及挑战，公司领导班子必须保持清醒的头脑，防骄破满，时刻警钟长鸣，确保顺利实现2007年5月首台机组提前发电和年内三台机组投产发电的目标。

    刘顺达对龙滩公司今后工作提出了五点要求：一要认同愿景。“精品龙滩、绿色龙滩”是龙滩公司的一个很好愿景，所谓“精品龙滩、绿色龙滩”，就是要做到“顺眼”、“悦耳”、“观照”。无论是从事基建的，还是从事生产的，每个人都要以此作为愿景和奋斗目标，务实和谐，同心跨越；二要落实责任。安全生产责任重于泰山，要把责任尽快落实到位，把责任从落实到法人与落实到自然人相结合；三要加强标准体系建设。标准是尺子、镜子、也是愿景，标准化是一切工作的基础。龙滩公司要从实际出发，加强标准体系建设，各项工作要规范化、制度化、标准化；四要加强学习。龙滩工程是一个世界级的工程，到龙滩来工作的每个人都是一个新兵，都要坚持学习、学习、再学习，尤其是领导要作学习的表率。龙滩公司要创建学习型企业、学习型班子，要以人为本，走可持续发展之路；五要科学奖惩。要依据龙滩公司实际，科学设计，制定合理的奖惩机制，调动员工积极性，激发员工的创造热情，努力实现“精品龙滩、绿色龙滩”的目标，争取早日为集团公司做出更大贡献。

    检查期间，集团公司安全生产部有关领导及专家也对龙滩工程的生产准备工作提出了指导性意见。