根据公司《关于开展2017年岗位说明书修编工作的通知》及《关于组织签订2017年岗位责任书的通知》要求，为进一步规范岗位设置，明确、细化岗位职责，确定岗位工作目标，实现岗位说明书的规范统一，有序推进岗位责任书签订工作，元谋公司现已根据上级要求组织进行岗位说明书修编和责任书签订工作。
元谋公司按照“职责相称、权责一致，任务清楚、要求明确，责任到人、便于考核”的原则积极组织开展岗位说明书的编制工作，各部门围绕公司年度生产经营指标、年度组织绩效目标、年度重点工作及工作任务分解，结合各岗位职责，遵循“部门-班组-岗位”的责任传递链条，逐级分解年度生产经营目标。经过各部门反复修改、各部门负责人、分管领导层层把关，最终确保每份责任书中明确各岗位的年度关键任务、考核指标和标准等，做到任务明确、指标具体、责任到人，形成完善的“定责-履责-考责-问责”的闭环管理机制。随后按照“一级对一级”负责的原则，组织完成在岗员工年度岗位责任书的签订工作，目前各岗位责任书正在签定中。
