近年来，国网河北省电力有限公司唐县供电分公司工会立足实际，围绕中心、服务大局，按照“党政所需、职工所盼、工会所能”的工作思路，努力创建“满意、安全、民主、富裕”模范职工小家为目标，不断创新建家工作思路，丰富建家形式和内容，扎实有效开展建家活动，积极发挥桥梁和纽带作用，让职工在关爱中挥洒干事创业激情，助推公司追赶超越加速快跑。
坚持以人为本，建职工“满意小家”
一直以来，唐县供电公司以职工满意度作为建家工作考核的重要依据，坚持职工利益无小事，全力做好职工后勤服务工作。在持续抓好职工食堂饭菜质量的同时，针对运维检修作业人员无法按时吃饭这一情况，唐县供电公司配备了保温饭盒和送餐车，按时按点向职工配送班中餐，确保上班职工能吃上热菜热饭。职工王星文拿着饭盒说：“这不仅温暖了饭菜，也温暖了我们的心。”工作中精益求精、争先创优，在日常学习生活中更互相关心、互相帮助。唐县供电公司工会给每名职工建立了档案信息表，及时了解职工的工作、生活动态，并根据实际开展帮扶。去年，职工康宝杰母亲病逝，唐县供电公司拿出2000元登门慰问。康宝杰激动地说：“小家就是家庭，里面的亲人们给力。”2017年为3名困难职工发放救济金3000元，为两名困难职工家庭发放金秋助学金2000元。免费为干部职工体检，件件举措暖人心，职工满意度达98%。
聚焦安全防线，建职工“安全小家”
为夯实安全小家建设，唐县供电公司高度重视班组安全建设，牢固树立“100-1=0”的安全理念，紧扣安全生产这一主题，不断夯实安全生产管理基础，提升班组建设管理水平。两年来，在公司班组中开展了“155”班组管理法和班组“三个一”及《争创优秀安全班组、优秀班组长、优秀安监员、优秀安全员》活动，紧紧围绕一个中心，搭建“五大平台”，实现了“五大提升”，营造了比学赶帮超的浓厚氛围，筑牢了安全生产第一道防线。抓青工、促成才，技术创新结硕果。全年上报职工“五小”创新活动8件，其中3件获得省市公司优秀奖。积极参加省市公司技术大比武，1人获得二等奖。唐县供电公司承建的光伏入网安装工程，荣获行业“优质工程”荣誉。签订了“以师带徒”协议，使12名青工走上了班组长岗位。开展班组劳动竞赛、签订安全承诺责任书、“安康杯”竞赛、“百日安全”和“安全隐患随手拍和安全亲情寄语”活动，全员参与，呈现出大干快上的劳动场面。征文作品获二等奖一篇，三等奖一篇；摄影作品1人获银奖；共收到亲情寄语18条，安全隐患5件，用亲情营造职工家属共保安全的良好氛围。唐县供电公司建立了隐患排查系统，实现了群监协管隐患排查的现场定位、拍照和录音，营造了“人人讲安全，事事为安全”的良好氛围。
坚持厂务公开，建职工“民主小家”
唐县供电公司工会把民主管理工作始终作为全面落实“依靠”方针，充分体现主人翁地位的大事来抓。深入开展了学习、宣传和贯彻《民主管理条例》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规。坚持每年召开一次职代会，认真落实职代会各项决议，坚持民主评议公司干部制度，不断拓宽民主管理渠道，落实民主管理各项制度。充分利用公司微信平台、网站、宣传栏、QQ群等多种形式，及时准确地向职工宣传省市公司和公司各项决策部署，及时对工资、奖金、干部考核聘用等职工比较关心的热点、难点问题及时予以公开。畅通沟通渠道，机关设立了意见箱，坚持基层工会主席每月约谈一名职工代表，每月召开一次民主生活会，公司职工坦诚相见，融洽相处，形成象“家庭”成员那样具有互相亲信的氛围。坚持“五公开五上墙”专项工作检查，规范了厂务公开的内容、程序和形式，制作了公司、站所两级公开栏，架起干部职工之间的“连心桥”。广泛征集职工意见建议，对职工反映的问题做到件件有回音，件件有落实，让职工明白、放心、满意，让权利在阳光下运行。
丰富活动载体，建职工“活力小家”
2017年，唐县供电公司继续发扬“白加黑、5+2”的工作作风，以“事不过夜、只争朝夕”劲头，工程建设、供电量增速在市公司名列前列。在抓好安全生产、质量管理的同时，不断改善职工生活、工作、文化环境条件，增强小家的软硬件设施。建立了职工活动室，配备了电脑、电视、乒乓球桌、杂志等设施，不定期举行乒乓球、羽毛球、拔河及读书心得比赛，旨在让职工在远离自身小家的环境中，也能感受到公司和谐、温馨“家”的氛围。倡导工作学习化、学习工作化，营造浓厚的学习氛围。丰富了流动书箱内容，根据职工要求，在书目品种上适时添置补充，工会对4个公司流动书箱进行了互换，真正使“流动书箱”成为一线职工学习知识、陶冶情操的“精神家园”。开展了丰富多彩的各类文化体育活动，增强了职工向心力和凝聚力。坚持为班组职工发放防暑降温品，节假日慰问等关爱活动。
2018年，唐县供电公司工会坚定实现开启公司目标任务“翻番”不动摇，紧紧围绕公司中心工作，继续秉承体贴、细致、周到、满意的服务，充分发挥工会组织桥梁和纽带作用，积极为职工营造和谐、温馨的精神家园！
