去年以来，国网山西壶关供电公司把员工教育作为一项工作重点，连续进行不间断培训，受训人数达300人次以上。培训做到了“四个坚持”：

一是坚持“精学”强政治。把习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为重点，原原本本、原汁原味地读原著，学原文，悟原理，努力领会精神。学习不求进度快，而求质量高，保证每一个受训员工能够基本掌握习近平总书记十九大以来提出的新理论、新观点、新论断，增强每一名党员、每一名员工的“四个意识”，坚定“四个自信”，在思想上政治上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是坚持“通学”提站位。坚持全文学、全篇学、全章学《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，力求学的全面，学的深刻，学的透彻。《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》涉及到经济、社会、文化、生态、民生、军事、外交、党的建设等各个领域，内涵丰富、意境深远，诠释详尽、层次递进，逻辑性、系统性强。学习贯彻《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，坚持逐章逐段学、逐词逐句学，确保学习的全面性、完整性、连贯性，力求掌握《三十讲》要义，提高站位。

三是坚持“选学”提素质。除集中学习外，每个员工还按照各自的兴趣，在“学习强国”平台上，学习各自感兴趣的知识。有的喜欢浏览新闻，有的喜欢阅读名著，有的喜欢听歌赏戏，有的喜欢浏览专业知识，有的喜欢涉猎各方面知识。每个员工都在努力提高自身素质。

四是坚持“实学”增技能。有一些员工存在“偏科”、“偏学”现象，有的领导、有的员工还不会运用电脑、网络辅助工作；对高科技、新理论知识一知半解、不入门，不能适应新形势的要求。为此，在教育培训中，该公司在教育培训中，开设了各种实用技能课，努力提高这些员工的兴趣，增强他们的本领，以建设复合型人才队伍。