淳化县供电分公司开展生产管理岗位竞聘考试

本网讯(通讯员 王蕾)为大力实施人才强企战略,拓宽选人用人视野,提升员工职业发展空间,拓宽人才梯队建设渠道,8月13日下午,淳化县供电分公司在机关二楼会议室开展供电所负责人竞聘笔试、面试工作,来自公司不同岗位的7人参加了此次竞聘考试。

据悉,本次竞聘公司成立了以党政一把手为组长的竞聘考核小组,制定了详细了竞聘方案,参加竞聘人员(包含低压运维工)经过前期公开报名、资格审查、资格审查公示,再进入笔试、面试环节。本次竞聘试题内容涵盖思想政治、规章制度、安全生产、营销管理、应急处置等多方面,公司纪检组组长带队全程进行考试监督,保障竞聘工作公开、公平、公正,所有人员面试结束后,考核小组根据竞聘者日常工作表现、经历业绩评定、笔试成绩、面试现场表现等对竞聘者进行综合评分。

据悉,为建立平等竞争、合理流动、能上能下的用工用人机制,推进岗位动态管理工作,努力建设综合素质强的管理人员队伍,该公司按照“公开竟争、能位匹配、择优选拔”的原则,在竞聘上岗实施过程中,始终坚持明、稳、公、效四字原则,确保了竞聘工作顺利开展,为公司打造一支肯干、能干、会干的人才队伍充实了中坚力量。

通过本次公开竞聘,拓宽了选人用人渠道,进一步加强了干部队伍建设,激发了广大员工的主动性和积极性,为公司干部队伍注入了新鲜“血液”。

关键词: 区块链, 淳化供电

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淳化县供电分公司开展生产管理岗位竞聘考试

作者:王蕾  发布时间:2019-08-15   来源:中国电力网

本网讯(通讯员 王蕾)为大力实施人才强企战略,拓宽选人用人视野,提升员工职业发展空间,拓宽人才梯队建设渠道,8月13日下午,淳化县供电分公司在机关二楼会议室开展供电所负责人竞聘笔试、面试工作,来自公司不同岗位的7人参加了此次竞聘考试。

据悉,本次竞聘公司成立了以党政一把手为组长的竞聘考核小组,制定了详细了竞聘方案,参加竞聘人员(包含低压运维工)经过前期公开报名、资格审查、资格审查公示,再进入笔试、面试环节。本次竞聘试题内容涵盖思想政治、规章制度、安全生产、营销管理、应急处置等多方面,公司纪检组组长带队全程进行考试监督,保障竞聘工作公开、公平、公正,所有人员面试结束后,考核小组根据竞聘者日常工作表现、经历业绩评定、笔试成绩、面试现场表现等对竞聘者进行综合评分。

据悉,为建立平等竞争、合理流动、能上能下的用工用人机制,推进岗位动态管理工作,努力建设综合素质强的管理人员队伍,该公司按照“公开竟争、能位匹配、择优选拔”的原则,在竞聘上岗实施过程中,始终坚持明、稳、公、效四字原则,确保了竞聘工作顺利开展,为公司打造一支肯干、能干、会干的人才队伍充实了中坚力量。

通过本次公开竞聘,拓宽了选人用人渠道,进一步加强了干部队伍建设,激发了广大员工的主动性和积极性,为公司干部队伍注入了新鲜“血液”。

      关键词:电力, 淳化供电


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