唐县供电公司:围绕中心抓学做 创新创效促发展

作者:田光辉 发布时间:2017-04-18   来源:中国电力网

  国网河北省电力公司唐县供电分公司围绕中心工作抓好“两学一做”学习教育,激发党员干事创业热情,将党员力量汇聚到创新创效中去,促进了企业科学高效发展。

  一、学实学好,做学习型党员

  (一)确定学做目标。唐县供电公司贯彻落实“两学一做”基础在“学”、关键在“做”的要求,确定了“三四五”学做目标:一是定目标,达到“三个百”,开展诵读党章百天、牢记党规百条、学习讲话百篇活动,各支部针对不同类别的党员,制定详细计划,开展多样式学习和知识竞赛活动。二是重培养,坚定“四个信”,通过强化政治学习培养党员干部牢固树立“四个信”:对党在不同时期科学理论的信仰;走中国特色社会主义道路实现中国梦的信念;对以习近平总书记为首的党中央治国理政的信服;强化“三观”改造锤炼党性修养坚定理想信念。三是作表率,争当“五个好”,号召党员立足岗位创先争优,争当履行义务好、工作业绩好、模范带头好、服务职工好、经营业绩好的“五好”优秀党员。

  (二)完善学习内容。一是学深学透必修课。唐县供电公司把《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、习总书记系列讲话等作为学习的必修课,精讲精读精学,学深学透学好,确保全体党员能入心入脑、化于心见于行。二是领会把握自选课。唐县供电公司把党的十八大及党的十八届三中四中五中六中全会、中纪委十八届历次会议、国有企业党建工作会、全国两会、国网公司、省市公司党委等上级组织的各项决策部署作为自选课,解读精神要义,把握实质内涵,使党员思想行动上与上级组织保持高度一致。三是学习领会选修课。学习“雪崩的时候没有一篇雪花是无辜的”和“官员都在坐等出事”等理论文章,使党员成为逆势发展中的“清醒人”、“明白人”、“局中人”,积极行动起来为“一强三优”现代公司做贡献。

  (三)灵活学习方式。一是“三会一课”集中学。各支部编制了学习计划,每月召开一次支委会,组织一次专题学习,每季召开一次党员大会,讲授专题党课;领导班子成员到包保支部带头讲党课、谈体会。集中学习时运用好多媒体教育方式,将“论述摘编”等文件做成PPT,把《党章》和上级有关文件制作成精美的课件,投影播放,大大提高了党员的学习兴趣,使所学内容入脑入心。自2016年4月以来,各支部组织集中学习120多次,讲授党课40多堂,其中领导班子成员讲授党课12堂。二是搭建网平台微课堂随时学。为克服基层党员集中困难的实际,运行、检修、服务中心等党支部创建了“党员QQ群”、“学习微平台”、“学习活动室”,把相关学习资料随时上传、张贴,确保党员能在第一时间掌握学习信息。三是考试笔记促自学。根据许多学习内容不但要求党员了解、还要记诵的实际,唐县供电公司定期编写试卷,组织党员考试,以此促进党员自学。全年组织考试10多场次,党员参考率100%,平均成绩93.5分;选拔学习骨干参加了市公司组织的知识竞赛,获得了第一名的好成绩;参加省公司组织的测试,也取得较好成绩。唐县供电公司不定期对党员学习笔记进行检查、展评,增强了党员学习的主动性和实际效果。

  二、四讲四有,争做合格党员

  (一)开展三个讨论,提升思想境界。一是讨论高质量。唐县供电公司着眼于提升党员的思想境界,认真开展好“入党为什么、为党做什么”、“党员要求有哪些、个人做得怎么样”、“差距在哪里、应该怎么改”三个专题的学习讨论,讨论中大家敞开心扉,自我解剖,找差距谈不足,定措施话整改,真正做到了洗涤思想、触及灵魂、见行见效。二是心得高品位。全体党员积极撰写心得体会,共收到心得体会220多篇,将优秀心得在内部局域网上刊发。心得中的话语体现了党员的高品位:“我坚信党风的转变一定会带来社会风气的根本好转”、“习总书记的打虎拍蝇深得民心、点赞!”、“作为党员就要尊崇党章、遵守党规,不但合格还要优秀”……党员心得中发出的声音,印证了学习效果,释放了正能量。三是境界真提升。思想境界的提升,从党员自动自发的学习、工作热情上展现无余:第一周“两学一做”擂台赛,全公司74名党员以参与通过率289.19%的成绩完美收官,大家又踊跃地投入到了第二期擂台赛的学习。车间5名党员在车间没安排的情况下,对设备进行防腐,使设备焕然一新;运行班的党员,利用设备稳定运行的空隙,按7S标准整治生产现场,提升了标准化水平;服务中心的党员按照“花园式单位”标准绿化院区、清洁院区,处处繁花似锦、片片春意盎然。

  (二)支部活动丰富,堡垒作用突出。唐县供电公司深刻认识到,推进“两学一做”学习教育常态化,关键是要发挥党支部的战斗堡垒作用。一是亮出身份、争先创优,把战旗树立在支部上。旗帜鲜明地亮明党员身份、亮出党员承诺,发挥党员的示范引领带动作用,各支部根据党员人数多少,采取“1+N”模式结对子,帮扶带动群众,在急难险重任务面前建功业、展风采。二是围绕中心、激发担当,把战力展示在党支部上。结合公司重点工作目标,设定时间表、签订任务书,规划流程图、把握进度指标,要求各支部班子要有“想干”的激情、“会干”的本领、“真干”的作风、“善干”的艺术,激发党员“实干担当、我在功成”的精气神。三是实践检验、夺旗扛旗,把战果体现在党支部上。开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“我为公司发展建言献策”、“创新创效成果展”等丰富多彩的活动,使支部的战果不但体现在指标完成“硬杠杠”上,还要体现在和谐稳定、凝聚力强、降本增效、创新活跃等“软指标”上。

  (三)党员实干带动,表率作用突出。一是党员做好“五个表率”。唐县供电公司响亮地提出“我是党员我骄傲”的口号,全体党员树立“公平公正、能力担当”、“只为成功想办法,不为困难找理由”的理念,做好“五个表率”。一是做提升素质、端正党风的表率;二是做支持改革、转型发展的表率;三是做克难攻坚、干事创业的表率;四是做改进作风、求真务实的表率;五是做严格自律、廉洁从政的表率。二是实干带动建功立业。党员黄红恩,运维部主任,公认的实干家,每天8小时,他几乎时刻盯靠现场,难得能在办公室见到他的身影,经常是满身油污一身汗,带领职工现场干;党员许秀卿,号称“电力运行的百科全书”,调控室就是办公室,为公司安全稳定运行长周期贡献了聪明才智……职工的眼睛是雪亮的,榜样的力量是无穷的,在党员带动下,唐县公司形成了“比学赶帮超”“比着建功业”的生动局面。

  三、绿色发展,做创新创效先锋

  (一)强化现场管控,安全运行创效。一是持续规范基础管理和定期工作。强化各级安全主体责任和员工安全意识,深入推进“六强化六整顿”活动,强化“两票三制”和安全技术措施管理,持续抓好安全风险评估、排查隐患等日常定期工作,夯实安全管理根基。二是实现安全考核的细化量化。进行生产单位之间安全综合考核,修订考核细则、严格考核标准、注重考核奖惩;对部门负责人、管理人员进行分层次考核,与安全抵押金挂钩,促进全员在安全上认真履责、主动作为。三是细化区域包保责任。做到“所有区域都有责任人,每个员工都有责任区”、“人人都管事、事事有人管”,杜绝盲区和死角;区域标准分层次制定,动态达标考核,考核结果与责任人工资奖金挂钩。四是继续深入扎实推进安全质量标准化。安全质量标准化要对标提升,修订标准,扎实做好责任区分、事故分析、教训汲取等关键环节,真正分析到根源、解决到末梢,接受教训触及灵魂,杜绝问题重复发生。

  (二)推进精益生产,精细管控创效。一是严格“两票三制”。认真执行《工作票管理制度》、《操作票管理制度》、《交接班管理制度》、《设备巡回检查制度》、《设备定期试验和切换制度》等“两票三制”制度,使之制度化、标准化、规范化。二是严肃技术措施。认真执行运行技术措施,技术人员每天在现场必须进行指导调控,确保安全稳定运行。三是严抓现场管控。严抓准军事化交接班,加强逐级管控责任,实现班组自主管理,培养员工习惯养成。四是严细检修质量。按照标准化规范化检维修要求,严格检维修措施把关,做到准备到位、实施到位、监管到位、验收到位;实行点检定修,通过规范化点检、科学化分析、精准化掌控,逐步推广定修制,变以“修”为主为以“管”为主,保障设备运行长周期。

  (三)发掘全员智慧,技术改造创效。“技术创新、科技创效、全员创造”是唐县公司的优良传统,多年来创新科技项目50余项,其中2项成果获得省部级以上奖励,创造了良好的社会经济效益。2016年通过“两学一做”学习教育,党员示范引领带动,唐县公司员工创新创效的积极性空前高涨,全年实施技术创新改造项目40多个,创效200多万元。

      关键词: 唐县供电公司


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