为进一步加强企业管理，严肃劳动纪律，切实转变工作作风，2月16日，淳化县供电分公司办公室，对公司各部室工作人员在岗情况和工作秩序进行联合检查，这是该公司开展整顿劳动纪律和工作秩序专项活动的具体行动。
该公司把劳动纪律管理作为企业基础管理工作中的一项长期工作来抓，采取一系列措施来加强劳动纪律管理。一是完善制度建设。建立劳动纪律检查、督查，员工考勤、请假等制度，不定期进行劳动纪律的突击检查、监督和考核，规范员工行为，促进干部员工养成遵守劳动纪律的良好习惯；二是加大绩效考核。严格请假制度，规范请假程序和手续，并按月将迟到、早退进行汇总并向全公司公示，将考勤制度融入员工绩效考核中，激发员工的工作热情；三是转变工作作风。加强员工的思想教育和纪律教育，重点学习劳动纪律规定和各项规章制度，使广大员工队伍整体素质得到进一步提高，增强员工的事业心和责任感。
