江苏沭阳供电公司撤并11个供电所后实现稳定高效

发布时间:2016-12-15   来源:中国电力网

  12月5日,江苏沭阳县供电公司下发文件,对新合并后的所长进行职务任免,至此,该公司顺利完成了撤并11个乡镇供电所的年度工作计划。
  优化乡镇供电所是江苏省电力公司2016年提出的一项重要改革任务。沭阳县供电公司原有37个乡镇供电所,是全省乡镇供电所最多的县级供电公司。按照计划,全年要完成11个乡镇供电所的撤并工作。该项工作体量大,任务艰巨而复杂。在无任何借鉴经验的情况下,该公司“摸着石头”过河。一是综合地理、所情等各种因素,科学制订先“小步走”、试点、积累经验,后“大步并”的整合方案,于5月份前分别完成了撤销1所、合并2所的阶段性试点任务;二是结合维稳工作,在被合并所召开动员会,重点对变岗的“一长三班四员”进行座谈,做好说服工作,统一思想,提高认识;三是结合绩效考核,明确提出超员所将核减绩效工资,缺员所核增绩效工资,所内员工按实绩进行二次考核;四是结合人力资源配置与优化工作,采取员工申请与公司调配、借用等形式,将被合并和撤销所员工向配置率<80%的所充实。五是结合农电管控中心力量配置,充实相关管理岗位,形成了数据、管理、指挥三个分中心,实现供电所营销、运维等核心业务指标和工作质量的集中管控。被合并所设立抢修点,暂留营业厅,所有变动人员履新安心,有效解决了个别所结构性缺员和偏远所人员配置率低等问题,压缩了管理成本,实现了队伍稳定、各项工作高效运转。(丁伟才)

      关键词: 沭阳供电公司

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