为进一步提高公司干部员工法律意识和法治素质，培养法治思维和法治方式，提升企业依法治企能力。公司制定了《元谋供电有限公司法制宣传教育第七个五年规划（2016-2020年）》。以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“四个全面”战略布置，坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，全面贯彻十八届三中、四中、五中、六中全会法治宣传教育的新要求，结合“十三五”改革发展的新形势，元谋公司围绕法治央企目标，深入开展法治宣传教育，持续提升依法治企能力，全面推进依法治企工作，推进公司法治文化建设。
一是着力贯彻全面依法治国方针。通过宣传学习，增强走中国特色社会主义道路的自觉性和坚定性，增强厉行法治的积极性和主动性；遵照党中央关于全面依法治国的重要部署，认识和掌握依法治国的重大意义和总体要求，充分发挥法治的引领、规范和保障作用。
二是着力宣传宪法理论和以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系。认真做好“12.4”国家宪法日活动，深入宣传宪法法律至上、法律面前人人平等基本法治理念，增强宪法观念，维护宪法尊严，树立宪法权威。结合企业实际，加大宪法、民法商法、刑法等法律的宣传和学习。
三是着力学习宣传党内法规。落实全面从严治党、依规治党新要求，加强党内法规宣传学习。一是大力宣传党章，坚决维护党章权威。二是大力宣传《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》等各项党内法规，坚守自律红线，清白做人，干净做事，引导全体党员做党章党规党纪和国家法律的自觉遵从者、模范遵守着、坚定捍卫者。
四是着力宣传与公司经营管理密切相关的法律法规。围绕中心，做好法律法规宣传，在“六五”普法取得的成果上，继续将岗位法律法规清单做实做细，确保公司生产经营岗位有法可依。充分宣传国企改革、市场经济、国家安全、公共安全、安全生产等领域的政策、法律法规，提高全体员工安全意识、风险意识、法律风险管控意识，保证企业安全运行。
五是着力推进法治文化建设。一是树立法治理念，按照供电局要求积极参与省公司“知法于心，守法于行”主体法治宣传活动，认真组织开展公司“法制宣传周”、“安全生产月”、普法考试等实践活动，塑造诚信守法的企业品牌形象；二是从法治能力、法治习惯、法治环境、法治保障、法治形象和法治意识六个方面入手，培育企业法治文化，服务中心工作；三是扎实推进法治文化示范单位建设工作，全面完成各项规定动作和自选动作。
六是着力践行依法治企。一是推进法治工作与业务有效融合，强化重点领域依法经营管理，继续推行安全生产、营销、物资管理、合同、基建、劳动用工等重要领域的法律风险防范手册和工作指引，提升风险防控能力；二是提升法律服务能力，进一步提升风险、合同、案件的管理水平，推进法律工作精益化管理。
七是着力法治教育与道德教育相结合。坚持依法治国和以德治国相结合的基本原则，以法治体现道德理念，以道德滋养法治精神，实现法律和道德相辅相成、法治和德治相得益彰。大力弘扬社会主义核心价值观，弘扬中华传统美德，培育社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，提高干部员工思想道德水平，为全面依法治企创造良好人文环境。强化规则意识，倡导契约精神，弘扬公序良俗，引导员工自觉履行法定义务，主动承担社会责任、家庭责任，做诚信、守法公民。
为使元谋公司法治宣传教育第七个五年规划得到有力保障，公司提出了三个要求；一是持续加强组织领导。成立依法治企工作领导小组，公司总经理任组长，分管领导任副组长，相关职能部门为成员，负责“七五”普法工作的统一领导、决策部署、督促落实，解决推进工作的重要问题。每季度依法治企领导小组专题研究或在研究公司其他工作的同时，研究部署普法和依法治企工作。依法治企工作领导小组办公室设在办公室，作为“七五”普法组织管理的日常机构，负责落实普法规划和年度计划，对普法工作进行具体组织、协调和指导；二是持续加强工作汇报与指导。每年至少向公司分管领导汇报一次法治宣传教育工作情况，每年年末均向上一级依法治企工作领导小组办公室提交法治宣传教育工作情况报告。加强各部门间的沟通协调，齐抓共管，确保普法取得时效；三是持续加强经费保障：高度重视法治宣传教育保障工作，每年均将法治宣传教育相关工作经费纳入年度预算，充实书籍、报刊等读物，完善宣传软件平台，切实保障法治宣传教育工作有效开展。
