“原来干所长时，以为党支部工作比较务虚，当上营销部党支部书记后，才知道党支部工作大有可为。”对此感悟极深的国网河北省电力有限公司顺平供电分公司营销部党支部书记刘志远。
在顺平供电公司，无论是年轻的还是年龄稍大的，只要在党支部书记这个岗位上，都深感责任和压力。作为最基层的党组织负责人，支部书记官不大，但任务繁重，责任重大。顺平供电公司党委十分注重党支部书记的成长进步，有效发挥“头雁效应”，培养了一大批像刘志远这样既精通党务又懂生产的党支部书记。
强本领，发挥头雁作用。“提高党支部书记工作水平，是强化党员教育、锤炼党员干部党性的需要，也是建设学习型、创新型党组织的需要。”顺平供电公司纪委书记贺宇烁说。顺平供电公司党委通过举办党支部书记培训班、开展党群部门挂点包保、召开基层党支部书记抓党建工作述职会议等形式，有计划、有针对性地提升支部书记的工作水平和理论水平，激发他们对党建工作的热情。同时，抓好“一岗双责”，党支部书记在强化政治理论学习的同时，也要精通生产经营方面的知识，了解作业过程、作业标准和生产流程，在各项重大工作任务中，能到场、能组织、能指挥，带领党员职工群众出色地完成各项任务。“作为支部书记，除了做好宣传、鼓动、解疑释感的工作外，还要带头扎根在生产一线，给职工做榜样、树标杆，使广大党员和职工群众齐心协力投入到各项工作中去，推进安全生产高质量高效率。”运维部党支部书记吴晓静说。
搭“舞台”，让书记施展拳脚。“我们主动帮助他们寻找短板，有针对性地为基层党支部书记定课题、搭舞台、压担子，全面促进薄弱支部领头人的素质提升。”顺平供电公司总经理张树伟说。顺平供电公司不断完善党建工作创新激励机制，对工作有创意、有特色、有成效的党组织和党务工作者给予表彰和奖励，对于支部创新型活动给予大力支持，积极鼓励党组织大胆创新，大力推广先进经验，使党建工作更好地体现时代性、富有创造力。今年以来，顺平供电公司累计投入资金50余万元，创建规范化党员活动室19个，实现了活动有阵地、学习有氛围、创新有品牌、党员有形象。“我们紧紧抓住党建工作和安全生产的结合点，坚持中心工作部署到哪里，党建工作就服务延伸到哪里，实现党建工作与中心工作有机结合、深度融合、相互促进。”顺平供电公司发建部党支部书记刘存说。顺平供电公司按照“总体规划、全面创建、分段验收、动态考核”的原则，坚持抓两头带中间，以先进带后进，以示范促全面，充分调动党支部的积极性、创造性，真正把岗位打造成“书记成长学校”，推进党建工作向一线、向井下、向岗位延伸，推动支部由“量”的积累向“质”的提升转变。
“党支部是攻坚克难的堡垒，党支部书记是联系群众的纽带，抓好了支部书记队伍建设，才能更好地推动企业改革发展。”顺平供电公司党委书记王文峰如是说。
