——千阳县供电分公司党建工作侧记

　　巍巍千山，仿若高擎的信念之炬；悠悠千水，承载激扬的实干之帆。近年来，在一流配电网企业的改革发展征程中，千阳县供电分公司全面坚持党的领导，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，切实发挥党支部“把方向、管大局、保落实”作用，强“根”固“魂”、擎旗拓路，有力助推发展之树枝繁叶茂、硕果累累。

　　一、着眼于党员干部素质提高，紧抓学习教育不放松

　　公司党支部不断提高认识，强化规范，始终把强化理论学习作为新时期加强思想理论建设和党员队伍建设的重要载体来抓，使党员干部头脑再“武装”。一是完善学习制度，增强规范性。完善了支部工作“四个一”学习制度，增强了学习的规范性。规定党支部每季召开一次集体思想教育学习会，党小组每月组织一次集中交流学习会，各部门每半月开展一次集中业务学习，每位党员每季读一本书，对考勤、请假、笔记、档案和考核等制度进行严格要求，保证了学习时间，增强了学习实效。二是丰富学习内容，增强实效性。按照“精细化管理”要求，在系统学习中央及省市公司重要会议精神的基础上，重点锁定公司职能定位，拓展围绕党风廉政、工作作风、新闻宣传、精神文明、安全生产、供电服务、脱贫攻坚等工作，确定学习主题，确保带着问题学，做到与时俱进。2019年，1名同志在千阳县委党校征文活动中获三等奖。三是创新学习形式，增强针对性。主动走出去学，组织党员前往扶风、岐山学习党建暨纪检监察工作，赴梁家河及岐山蒲村邢氏祠堂等地开展实践教育活动，促进党建引领在公司发展进程中的有效落地。近年来，共组织职工外出学习累计达200人次。利用网络远程教育、微信公众号途径扩大知识摄取面，通过系列主题演讲比赛和业务交流研讨，达到学习业务携手共进互促发展。

　　二、着眼于新时代政治堡垒，紧抓组织建设不放松

　　一个支部就是一个堡垒，一个党员就是一面旗帜，组织“活”起来、党员“动”起来，增强党支部的凝聚力和战斗力，在组织建设的“准、实、带”上做好文章。一是突出“准”字，建好一支过硬的职工队伍。通过公开竞聘，把党性强、素质高、作风好、热爱本职工作的2名青年同志调整到中层管理岗位上，增强了工作活力和效率，充分发挥表率作用，切实提升了全体党员凝聚力。二是突出“实”字，建好党内生活的规章制度。根据党章的规定和新时期党支部工作要求，结合“两学一做”学习教育和“不忘初心 牢记使命”主题教育，建立和完善适合工作特点的党内生活制度，严格落实党风廉政建设责任制、民主集中制、领导班子“一岗双责”、“三会一课”和组织生活会等各项制度。在党内生活方面，相继完善了请销假、公务车辆管理、财务管理、生育津贴等8项制度。在党风廉政建设方面，组织学习党内监督条例、纪律处分条例和中央领导同志关于反腐倡廉的重要论述，集中观看《望鲁台》《第一书记》等电教专题片，参观警示教育基地，切实加强党风廉政建设教育工作。三是突出“带”字，建好一支青工队伍。在严格标准的前提下，制定新老职工“一帮一”“一带一”的培养模式，加快新进职工培养进程，积极为青工搭建锻炼平台。对觉悟高、业务强的优秀青工，制定针对性的职业生涯规划，督促其先学一步，多学一点，学深一层，快速提高政治理论水平和业务素质。2019年，共签订名师带徒协议10份，制定职业生涯规划14份，引育并重全面加强人才队伍建设。

　　三、着眼于社会责任民生担当，紧抓脱贫攻坚不放松

　　在打赢打好脱贫攻坚这场硬仗的峥嵘岁月里，党支部结合县域情况和工作实际，综合施策压实责任，主动当好“先行官”，改善基础设施，培育富民产业，深化扶贫协作，带领困难群众摘掉贫困帽，穿上小康衣。根据工作安排，组织17名党员干部与城关镇侯家坡村、水沟镇后沟村89户贫困家庭结成帮扶对子，并安排第一书记1人、工作组成员2人，负责两个帮扶村的具体脱贫攻坚工作。按照“扶贫与扶志相结合”的工作思路，以“扶贫先扶志”为重点，入户走访沟通交流，了解致贫原因，制订产业发展规划及脱贫措施，调动群众自力更生的积极性与脱贫致富的主动性。2018年底，公司帮扶的89户贫困户已脱贫79户。同时，公司积极发挥行业特点，不断加大电网升级改造工作力度，按照脱贫必备指标要求，对全县6780户贫困户逐户进行用电情况全面排查，并对存在的用电问题及时予以处理，保障了贫困户安全用电。截止目前，全县65个贫困村已全部通电，彻底消灭无电户，电力入户率达100%，实现“一户一表”管理模式，从根本上解决群众用电“最后一公里”问题，增加了困难群众脱贫摘帽过上幸福生活的干劲和信心。

　　四、着眼于奉献型党组织创建，紧抓履职尽责不放松

　　改革推进到哪里，党建工作就跟进到哪里。党支部围绕“融入中心、服务生产”的理念，大力创新形式、丰富内涵、拓展外延，推动党建工作与履职尽责高度融合。一是充分发挥党员先锋表率作用。教育广大党员充分发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神，以实际行动展示企业形象。结合公司中心工作，积极开展“党员示范岗”“党员先锋岗”“党员责任区”创争活动，引导全体党员在急、难、险、重任务中迎难而上，冲锋在前。鼓励每名党员做到“工作职责带头尽、创新工作带头闯、中心任务带头干、困难群众带头帮、发现矛盾带头化、利益面前带头让、危急时刻带头上”，充分发挥先锋模范和示范表率作用，在全公司形成学先进、争先进、比奉献的浓厚氛围。二是强化服务意识提升服务本领。定期走访重点客户，在重点项目落户之初，建立专访档案，提供咨询指导，不等不靠、上门服务，以客户的利益需求作为筹划工作的出发点，以客户是否满意作为检验工作的落脚点，切实提升服务水平。通过一系列有效措施，切实改进工作作风，强化自身形象，突出“内强素质、外塑形象”，以实际行动赢得社会支持与客户认同。

　　五、着眼于党风廉政建设，紧抓反腐倡廉不放松

　　党支部高度重视党风廉政建设和反腐倡廉工作，积极落实“两个责任”，严格执行中央八项规定精神，持之以恒反对“四风”，严明政治纪律和政治规矩，促进业务、党建工作齐头并进。一是建立制度机制，强化源头治理。结合实际研究制定《党风廉政建设工作计划》，就领导干部廉洁自律、纠正行业不正之风和反腐败治理等工作提出明确要求，努力构建反腐倡廉工作的长效机制。二是加强宣传教育，促进廉洁自律。在工作中时刻保持警醒并严格规范自身行为，严格落实《机关厉行节约反对浪费条例》，坚决反对和制止奢侈浪费。每逢重大节日或纪念日，通过微信、QQ群平台，编辑发送廉政短信，使全员绷紧“倡廉弦”。通过组织广大干部开展警示教育、举办廉政知识测试、签订廉政承诺书、进行廉政宣誓等一系列活动，增强廉政教育的有效性；积极拓宽廉政文化普及面，做到每个部门有廉政宣传警示标牌、每张办公桌上有廉政格言警句、每台办公电脑设置廉政桌面，让廉政文化上墙、上桌、上网，使“敬廉崇俭 反腐治奢”廉政教育入脑入心。

　　六、着眼于群团工作建设，紧抓企业文化落地不放松

　　公司党支部牢固树立“党建带工团、工团促党建”的“一盘棋”思想,发挥党员“领跑作用”，立足于“带”、致力于“促”， 不断丰富职工业余文化生活。一是增强职工凝聚力和集体主义观念。组织开展元宵节猜灯谜、庆“三八”健身舞比赛、“五四”青工座谈会、“六一”儿童节联欢、“笑迎国庆·美食中秋”厨艺展和重阳节为金婚老人拍摄纪念照活动。开展“金秋助学”和“送温暖”“送清凉”“送生日蛋糕”关爱职工活动，让全员共享公司发展成果，有效提升职工对公司的归属感和认同感。二是于细微处着手，促进企业文化落地生根。通过丰富活动载体，突出文化引领，让职工在潜移默化的熏陶中将企业价值理念内化于心、外化于行。建立公司微信群、台区微信群等，利用新媒体推送喜闻乐见的传统文化及专业信息；借助公司特色文化墙和宣传展板，展示企业理念和公司文化；征集职工意愿，改善职工活动室和职工书屋，打造精神家园“千电之家”，实现企业和谐发展。

　　又一年丰收的七月，又一年火红的七月，使命在肩，初心如磐。在一流配电网企业建设的征程中，千阳分公司全体干部职工将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，继续坚决贯彻省市公司工作部署和要求，积极探索行之有效的思路和举措，坚定不移地栉风沐雨，砥砺前行。