陕西地电城固分公司:强学习、提素质、转作风

  中国电力网讯(通讯员 陈丽)城固供电分公司高度重视干部员工政治和业务技能学习,把学习当作提升干部员工“强学习、提素质、转作风”的重要抓手。

  年初,按照上级公司要求认真制定公司本年度《中心组学习计划》及《员工政治学习计划》,对干部员工集中学习篇目和内容进行明确,以集中学习和个人学习相结合的方式,促进干部员工养成爱学习的良好习惯。为搭建学习平台、丰富学习形式,公司在每年春训时候都会邀请专家学者到公司为干部员工授课,宣讲十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神、国家大政方针和最新行业技术等知识,丰富干部员工知识层面。日常工作中,公司做到了“大讲堂与小课堂”的紧密结合。公司领导提前备课,利用深入基层调研机会,在基层部门开展学习教育,根据部门特点和人员特点及时对学习教育内容进行调整,讲廉政、讲纪律、讲技术、针对部门或个人需要因人施教,针对性教学,提升学习效果。为了使干部员工有更多获得知识的渠道,公司定期会对企业文化学习长廊内容进行更新替换,同时充分利用好“党建云”平台、办公QQ群、OA办公系统、办公微信群等平台及时将学习内容、学习要求进行下发,快捷方便,便于广大干部员工及时学习、时时学习,坚持学习、保持良好的学习习惯。为了确保学习效果,公司党支部组织开展了“晒学习笔记”“晒学习平台得分”等活动,定期对干部员工学习情况进行公布通报,形成良好的“比、学、赶、超”良好氛围。

  城固分公司注重干部员工学习习惯的养成,通过学习,能够很提升思想素养、提升业务技能,转变工作作风,展现城固电力良好的社会形象,为推动一流配电网建设和县域经济发展贡献力量!

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陕西地电城固分公司:强学习、提素质、转作风

作者:陈丽  发布时间:2019-05-23   来源:中国电力网

  中国电力网讯(通讯员 陈丽)城固供电分公司高度重视干部员工政治和业务技能学习,把学习当作提升干部员工“强学习、提素质、转作风”的重要抓手。

  年初,按照上级公司要求认真制定公司本年度《中心组学习计划》及《员工政治学习计划》,对干部员工集中学习篇目和内容进行明确,以集中学习和个人学习相结合的方式,促进干部员工养成爱学习的良好习惯。为搭建学习平台、丰富学习形式,公司在每年春训时候都会邀请专家学者到公司为干部员工授课,宣讲十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神、国家大政方针和最新行业技术等知识,丰富干部员工知识层面。日常工作中,公司做到了“大讲堂与小课堂”的紧密结合。公司领导提前备课,利用深入基层调研机会,在基层部门开展学习教育,根据部门特点和人员特点及时对学习教育内容进行调整,讲廉政、讲纪律、讲技术、针对部门或个人需要因人施教,针对性教学,提升学习效果。为了使干部员工有更多获得知识的渠道,公司定期会对企业文化学习长廊内容进行更新替换,同时充分利用好“党建云”平台、办公QQ群、OA办公系统、办公微信群等平台及时将学习内容、学习要求进行下发,快捷方便,便于广大干部员工及时学习、时时学习,坚持学习、保持良好的学习习惯。为了确保学习效果,公司党支部组织开展了“晒学习笔记”“晒学习平台得分”等活动,定期对干部员工学习情况进行公布通报,形成良好的“比、学、赶、超”良好氛围。

  城固分公司注重干部员工学习习惯的养成,通过学习,能够很提升思想素养、提升业务技能,转变工作作风,展现城固电力良好的社会形象,为推动一流配电网建设和县域经济发展贡献力量!

      关键词:电力, 城固供电,陕西地电