国网河北省电力有限公司唐县供电分公司将现代企业“标杆管理”模式引入党建工作，按照以点带面、点面结合、全面推开的原则，全面开展打造“党建标杆示范区”、创建“党员标杆示范岗”、争做“标杆党员”系列活动，形成了立标、对标、达标、评标、升标的循环创建模式，党建工作呈现出无限生机与蓬勃活力。
“标杆示范区”打造党支部“能量场”
党的工作重心在基层，活力源泉在基层。唐县供电公司党委全面落实省市公司“三三制”党建工作思路，将“标杆化”管理作为强化标准化党支部建设的有效载体，划分运维检修、营销经营、基层供电所、调控运行、机关单位等5个赛区，全面开展“党建标杆示范区”创建，形成了全覆盖、广辐射的党建工作科学化发展“能量场”。
唐县供电公司尊重基层工作的多样化，建立六项通用标准配套多项专用标准的“6+X”考核方式，并结合基层特色和工作实际，指导基层供电所有针对性地开展创建活动，选择不同的标杆进行学习赶超，实现了强化基础与突出特色的有机统一。
“我们积极争创‘创新创效示范区’，利用闲置房间，建立修旧利废，不仅节省了废旧物资拆运环节，减轻了职工的劳动强度，而且提高了维修效率，降低了运行成本。”唐县供电公司运维部党支部书记周英敏说。
唐县供电公司将创建工作延伸到基层站所、拓展到各个岗点，在支部自主创建的基础上，鼓励多个党支部协同合作、协力创建，促进党建工作在最前沿发挥作用。今年以来，先后涌现高昌供电所农电工程升级、迎峰度夏工程创效、光伏入网工程诚信质量、窗口优质服务等五大标杆示范区，形成了你追我赶的集群效应，激发了基层党组织的激情与活力。
“标杆示范岗”培育岗点“反应堆”
营销部党支部在客服大厅、计量班等重点岗位开展“质量诚信示范岗”创建活动，服务质量合格率达100%。
供电所党支部在各个窗口开展“优质服务示范岗”创建活动，党员们积极走进社区、班组，征集客户意见，调研职工需求，客户满意度始终保持在98%以上……
唐县供电公司坚持“生产经营延伸到哪里，党建工作就跟进到哪里”，在各个岗点、班组、窗口开展“党员星级标杆岗”创建活动。唐县供电公司明确安全、质量、清洁、服务等10个标杆类型，实施“考核在支部、评比在党委”“自下而上申报、自上而下评定”的动态化评标方式，坚持每季度挂牌表彰“党员星级标杆岗”，进一步激发广大党员干事创业、履职奉献的热情与动力。
“无论是示范区，还是示范岗，我们选树的标杆都不是固定不变的。今天的‘标杆’，明天若被超越，则‘标杆’必须易位、摘牌降级。”唐县供电公司党建工作部主任牛兴涛说。
对考核验收不达标的岗位，唐县供电公司还组织专职人员靠上盯靠，引导他们找准问题短板、找清差距原因、修订标杆标准，全力追赶、超越标杆，呈现出“你追我赶抓党建、争先恐后做标杆”的生动局面。
“标杆党员”增强党员“驱动力”
“无论什么工作都要不留隐患、不留遗憾，要用心、精心、尽心……”这是唐县供电公司运维部党支部书记周英敏在标杆党员评选大会上的表白。因为创效业绩突出，他被评为二季度创新创效标杆党员。
唐县供电公司将“标杆党员”选树与“五优”党员评选、“党员亮身份”、提升党员干部“六种能力”等活动相结合，从安全、质量、效益等方面制定“十佳标杆党员”标准，每季度组织一次“标杆党员”评选奖励，本质安全标兵党员贾洪江、创新创效标兵党员周英敏一大批品质良好、工作突出、群众认可的党员示范行动品牌应运而生。
“在标杆党员的选树上，我们不追求‘高大全’，更加注重深挖党员身上的闪光点，学习他们的‘过人之处’。选树出的标杆党员也都是身边人、身边事，看得见、够得着，因此学起来直观、实在，更有说服力。”党委组织部主任康建世介绍。
唐县供电公司还在各工作岗点设立党员星级标杆管理牌板，把党员身份亮出来，将标杆树起来，时刻接受职工群众的监督，实现了由优秀党员“无形化”到标杆党员“有形化”的转变，营造了比学赶超的干事创业氛围。
“我们将党建标杆管理作为落实‘大学习、大调研’的重要载体，指导帮助基层党支部、党员学标准、找差距、抓改进、创标杆，促进党建工作持续改进、稳健提升。”唐县供电公司党委副书记总经理孟祥东说。
