唐县供电公司:打邪气弘正气为敢担当的干部担当

作者:田光辉 贾丽莎 发布时间:2018-06-11   来源:电力网

近期,国网河北省电力有限公司唐县供电分公司认真学习传达省纪委4起诬告陷害党员干部问题通报,结合实际,从弘扬清风正气、鼓励担当作为、打击诬告陷害三个方面入手,旗帜鲜明的为敢于担当的干部担当,为敢于负责的干部负责,进一步厚植“尊重、包容、干净、规矩”的政治生态。

弘扬清风正气,厚植良好政治生态。唐县供电公司组织各单位、部门认真学习省纪委通报的4起诬告陷害党员干部问题,对照企业发展实际,持续开展“说老实话、做正派人、干实在事”活动,持续坚持“九坚持九反对”作风建设标准,持续涵养“尊重、包容、干净、规矩”的政治生态,通过“不忘初心、牢记使命”党性教育和“开启新时代、展现新作为”形势任务主题教育,引导各级党员干部崇尚实干、恪尽职守、勇于担当,全面形成“企业发展人人有责、发展成果人人共享”共识,凝聚起强大发展合力,以“一强三优”现代公司的发展成效推动企业行稳致远。

鼓励担当作为,树立正面激励导向。省纪委通报的4起诬告陷害党员干部的问题,处理严肃,典型震慑,充分表明了打击歪风邪气、弘扬清风正气的坚定决心,对于增强广大干部的政治担当、历史担当、责任担当具有十分重要的意义。唐县供电公司通过建立良好的选人用人机制,为埋头苦干、踏实能干的干部搭舞台、创条件。积极鼓励锐意进取的干部,广泛宣传先进事迹,让担当作为、成绩突出的干部有尊严、有地位。建立容错纠错机制,加大澄清保护力度,旗帜鲜明的为敢于担当的干部担当,为敢于负责的干部负责,真正为想干事、能干事、干成事的干部撑腰鼓劲。

打击诬告陷害,浓厚干事创业氛围。唐县供电公司要求纪检监察组织要把打击诬告陷害问题作为全面从严治党的重要内容,进一步加大监督执纪问责力度。认真区分和甄别哪些是正常检举揭发,哪些是误告错告,哪些是诬告陷害,依规依纪严厉查处不法举报行为。持续加大对写黑信、告黑状、发黑帖的打击力度,对属于恶意中伤、诬告陷害、传谣造谣和打击报复的,纪检监察组织要及时启动“倒查”,对别有用心人员严肃处理,发现一起、查处一起、绝不姑息。对涉嫌违规违纪的党员干部给予组织处理或纪律处分;涉嫌违法的,移交司法机关依法处理。同时,建立“澄清保护机制”,对诬告错告的干部,要通过调查,及时还以清白。对于出现诬告陷害、别有用心行为的干部一律记入负面清单,不得提拔重用。

当前,一些干部在干事中出现失误被问责后,变得畏首畏尾、裹足不前。一些敢闯敢干者饱受打击、频遭非议甚至诽谤诬陷,也有一些干部存在“多干事多出错,少干事少出错,不干事不出错”的认识错误,在工作中抱着“明知不对,少说为佳,明哲保身,但求无过”的态度,习惯了有事别人上,出事别人担。这不仅极大地挫伤了干事创业者、改革创新者的信心,也让那些有懒惰之心的干部变得不履职。其实担当是广大干部履职之要,是干事创业的基本保证。在改革的征途上干事业本就是摸石头过河,就需要一批“拼劲十足、甩开膀子”的创新者,但难免会出现失误或差错,工作中的“领头羊”可能就成为失误的“替罪羊”。这时候怎么能保证他们没有不会受到在思想上怕出错、怕追责问责的干部影响,依然务实干事呢?

认真学习传达省纪委4起诬告陷害党员干部问题通报,就要为这些改革创新者撑腰鼓劲,让他们真正没有后顾之忧,用自己的洪荒之力为改革干出一番事业。当然,也要把严格管理干部和热情关心干部结合起来,最大限度调动广大干部积极性、主动性、创造性,让广大干部安心、安身、安业,推动广大干部心情舒畅、充满信心,积极作为、敢于担当。真正把敢闯敢试、敢于担当的干净干部选出来、用起来,坚定不移为改革创新者撑腰鼓劲,从而推动企业形成想改革、敢改革、善改革的良好风尚。

      关键词:区块链, 唐县供电


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