唐县供电公司:党性体检把脉更精准疗效更显著

作者:田光辉 发布时间:2018-04-17   来源:电力网

“我能否做到主动参加支部开展的‘三会一课’、主题党日等组织活动,不断加强自身党性修养?”“我能否做到严格执行标准化作业规程,严格执行技术标准和安全措施,做到精细工作,自主保安?”

4月16日,在国网河北省电力有限公司唐县供电分公司党性体检教育基地,15名党员正在进行党性“体检”。系统一句句直撞心灵的质问,让每一名党员显得异常庄严而凝重,全神贯注地跟随语音提示作答。工作人员告诉笔者,唐县供电公司借助信息化手段,把大数据融入党建,系统会自动打分、分析,诊断党员党性问题,给出整改建议,形成“体检”报告。

唐县供电公司创新党建管理,创建大数据平台,借鉴健康查体模式,定期组织党员进行党性体检,唤醒党性意识,找准工作短板,校正行为偏差,着力打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的党员队伍。

菜单式“体检”

“我们这是‘专科门诊’,实行菜单式体检,杜绝一个老中医看所有的病,这样更有针对性。”唐县供电公司党建工作部主任牛兴涛说,他们依据“四讲四有”标准设置了普通党员、机关党员、党员干部三个体检菜单,每个菜单聚焦理想信念、党的意识、宗旨观念、工作状态、道德行为,设置了具体化、针对性的题目,只需打开答题器,按照身份登录,系统会自动选择体检菜单。

唐县供电公司在指标设定上做了数十次修改和实验,尽可能让指标具体化、可衡量,准确有效、差异性地反映出党员存在的问题。对标自检只是其中一环,所有参加体检的党员必须经过对标自检→党员互检→党支部评议才能拿到体检报告。

“在本次体检中,我被评定为A级,但体检报告上也精准地指出了我存在的问题和以后的努力方向。”唐县供电公司高昌供电所党员田英武拿出体检报告,笔者看到在“体检存在问题”一栏记录着“你能做到正常出勤,遵守劳动纪律,但在发挥优势影响带动周围员工共同进步方面还需努力”。

据了解,唐县供电公司自主开发了体检系统,利用大数据分析诊断,工作人员只需将各个部分的分数输入体检系统,电脑会自动按照支部评议占30%、群众评价占25%、对标自检占20%、党员互检占25%的权重,核算每名党员党性体检分值,自动分析诊断党员存在的问题和以后努力方向,开具党性体检报告单。得分在90分及以上的,评为A级党员;71-89分,评为B级党员;70分及以下的,评为C级党员。

全生命周期“治疗”

“我们把党员党性体检情况纳入党员全生命周期管理进行跟踪治疗,每一名党员的体检情况、治疗状况、平时积分表现都清楚记录在案。”唐县供电公司党委副书记、总经理孟祥东说。

唐县供电公司党委为公司186名党员建立“党员生命周期档案”,对每名党员的基本信息、流动信息、组织生活信息、动态考核信息、奖惩信息全部记录在案,推行全过程、全方位的“党员户籍管理”。

翻开唐县供电公司运维部党支部王星文的“党员生命周期档案”,上次体检诊断报告显示“基本能够做到甘于奉献、率先垂范,但在技术创新方面需进一步发挥带头作用”。于是该支部专门安排一名技术创新领军人与他结对帮带,经过一个月的努力,他技术创新的热情明显提高。在王星文的党员户籍管理中,清晰地记录了他近期参与迎峰度夏工程启动、线路掉闸保护装置的设计与应用等创新活动,在档案的动态信息考核先锋形象项目中进行了记实。

唐县供电公司对党员实行积分制管理,根据工作业绩成效、遵章守纪情况、先锋形象展现制定了15条党员量化积分考核细则,纳入党员体检指数。对评定为A级的党员列为评先树优的对象,对评定为B级的党员实施“一对一”帮带、定期谈心谈话提醒,促其党性提升;对C级党员由特殊党支部结对帮扶转化。

“个人的日常行为和表现都会‘留痕’,督促我时时处处都要以一名优秀共产党员的标准要求自己,努力为我的‘党员户籍’储蓄更多的正能量。”营销部党员王彦涛说。

唐县供电公司运用大数据分析技术,对党员党性状况进行横向分析、纵向比对,能够清晰地看到党员在哪个方面有下降、在哪些方面有提升、需要在哪些方面加强、采取哪些帮扶措施和治疗效果等,从而为下一步制订党性提升解决方案提供了科学依据。

      关键词:区块链, 唐县供电


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