唐县供电公司:抓党建软硬兼施学做并重

作者:田光辉 发布时间:2017-12-05   来源:中国电力网

今年以来,国网河北省电力有限公司唐县供电分公司创新方式,软硬兼施,促进“学”,落实“做”,推动党建工作不断上台阶。

促进学:多形式学政治学业务学本领。党建工作中,理论武装主要解决“学”的问题,是软活,唐县供电公司采取的措施是多形式培训。采取“引进来”的方式,举办了“锤炼作风勇担当,追赶超越作表率”中层管理干部素质提升研讨班,邀请相关专家为80多名中层管理干部授课,促进大家解放思想、转变观念、提升境界。采取“走出去”的方式,先后组织开展了3批次“追忆党的光辉历程,奋力实践追赶超越”红色教育主题党日活动,使大家踏着革命先辈的足迹,在重走长征路中接受了一次触及灵魂的精神洗礼。采取“沉下去”的方式,组织冬季工作部业务人员深入基层供电所、工程现场调研交流座谈,对20多名基层党支部书记及党务工作者进行了培训,有效增强了党支部书记业务素质。采取“请上来”的方式,先后开展了3批次通讯员内部轮训,选送了5名通讯员外出培训,不断壮大通讯员队伍,提高通讯员队伍素质。

落实做:同目标修制度树标杆强奖罚。机制建设是推动党建工作落实的重要抓手,是解决“做”的问题,是硬活,是四梁八柱。为确保党组织在把方向、管大局、保落实上发挥核心作用,唐县供电公司修订完善了《公司章程》,把党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入公司的管理体制、管理制度、工作规范之中。在基层党组织建设方面,唐县供电公司持续深化“两学一做”学习教育常态化制度化,大力推进“标准化示范党支部”建设,不断提升基层党组织工作科学化、规范化水平。在7月份公司纪念建党96周年暨创先争优表彰大会上,公司所属单位白合供电所党支部荣获了市公司“电网先锋党支部”荣誉称号。在干部队伍管理方面,积极落实“三项机制”,让优秀者受重用、担当者受包容、不作为者受惩戒,广泛激发了干部职工的干事创业热情。

唐县供电公司总经理孟祥东强调,深入学习宣传和贯彻落实好党的十九大精神,是唐县供电公司当前和今后相当长时期的首要政治任务。学习贯彻好党的十九大精神,首先在学。要以学深学透报告为重点,把握精髓,领会实质,增强自信自觉。学习贯彻好党的十九大精神,关键在做。要在全面领会精神特别是关于深化国有企业改革工作要求,以及国家电网公司贯彻落实十九大精神工作部署的基础上,结合实际、求真务实、真抓实干,加快推进“两个转变”,实现公司和电网健康科学发展。

      关键词: 唐县供电


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