“极个别基层党支部书记对‘三会一课’的重要性认识不足，作用发挥不明显，党员学习教育流于形式、过于单一……”7月底，国网河北省电力公司唐县供电分公司总经理孟祥东在公司“基层党建基础资料展评会”上，直接点出了在基层党建工作中发现的问题。
针对基层基础党建工作中暴露出的问题和短板，唐县供电公司党委严格“三会一课”制度落实，在规范制度、内容特点、活动载体等方面全面发力，不断健全党员组织生活，规范党员管理，创新党员教育方法，促使党员队伍战斗力得到提升。
管理上求“严”，提高“三会一课”规范性
唐县供电公司党委根据党章党规和上级党委要求，结合企业实际特点，编印了《电网先锋党支部建设指导手册》，进一步明确“三会一课”基本程序、要求和形式等内容，定期组织召开党员大会、支委会、党小组会，详细安排党课、党日活动。在确保完成“三会一课”规定动作的同时，不断丰富充实新内容，使“三会一课”有血有肉、有声有色，积极促进整体工作健康开展。
把制度“立起来”。严肃“三会一课”制度，在人数上要求应参加人员不得缺席，特殊情况提前向支部书记请假，但参加人员不得少于应到数的规定要求，从而在制度上确保“三会一课”的频次、内容、人员三到位，推动党内政治生活不断走向制度化、规范化轨道。近日，在唐县供电公司机关一支部专题组织生活会和民主评议党员大会上，公司党政领导带头坦诚相见、直面问题的批评和自我批评，让与会的党员们彻底打消了自我批评怕丢面子、批评上级怕穿小鞋、批评同级怕伤和气、批评下级怕丢选票等思想顾虑，加入到“红脸、出汗、动真格”的“阵容”中。
用好考核“指挥棒”。为确保“三会一课”成果成效，唐县供电公司党委坚持“一把钢尺量到底”，对党员参加“三会一课”、党日活动等情况进行量化考核，并将评比结果作为民主评议党员、年度评选“党员先锋岗”的重要依据，逐步强化党员的纪律意识、规矩意识，推动了党员教育培训经常性、制度化。
形式上求“新”，提高“三会一课”灵活性
为增强“三会一课”吸引力，唐县供电公司党委努力做到方法“新”、载体“全”、途径“广”、效果“强”，为党员“补足钙”“充足电”。
“请进来”开阔眼界明方向。积极邀请省市公司党校老师为党员干部充“信仰之电”，补“精神之钙”，大力开展形势任务教育、党员干部培训教育。
“走下去”传经送宝进课堂。坚持以上率下，要求公司党政领导以普通党员的身份进站所、下班组，放下架子，积极参加支部“三会一课”活动，认真听取来自各方不同意见，及时把党的声音传递到基层。
针对安全生产一线任务重、时间紧，部分党员较分散，唐县供电公司党委将“互联网+”与学习教育有机结合，精心搭建移动微课堂，利用QQ、微信群及时将党建学习内容以网址链接、图片、文字等方式传递给党员，方便广大党员利用业余时间随时随地进行学习。
效果上求“实”，提高“三会一课”辐射性
唐县供电公司党委坚持从实际出发，教育引导党员反思自身在学习中存在的问题，做到正确认识“三会一课”，深刻认识学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神的重要性。变“漫灌式”练兵为“菜单式”点学，增加党员学习兴趣，积极动员支委委员、普通党员上讲台，采取身边人讲身边事、平常人讲通俗话等方式方法，激励党员自觉先学、先思，自觉增强党性意识、学习意识。
严督察。为确保“三会一课”制度落到实处，全面开展了“党支部工作百日大督察”活动，抽调精干力量组成5个督查组,采取不定时间、不定人员、不打招呼“三不方式”，利用100天的时间对公司21个党支部“三会一课”落实情况进行全方位、多层次、地毯式督察检查，确保覆盖面为100%。
重实效。大力开展党员干部“三亮”活动，通过亮身份、树旗帜，亮承诺、争先锋，亮标杆、扬正气，积极探索新形势下开展“三会一课”活动有效形式，促使党建同安全生产、经营管理、和谐稳定企业中心工作相融合，形成多向融入、同频共振、联动共融的基层党组织生活新局面，为企业稳健发展汇聚正能量。
