围绕打造一流煤矿供电企业的目标，山西晋煤集团供电分公司党总支以落实党建工作责任制为目标，以“党建+”工作模式，促进党员干部队伍建设、纪律作风建设和企业文化建设，增强了党组织的向心力、凝聚力和带动力。
“党建+以上率下”，树新风。意识指导行为。供电分公司坚持用党的最新理论成果武装头脑，通过抓住中心组学习常态化，基层党组织严格执行“三会一课”生活制度，强化了党员领导干部的政治纪律意识。在此基础上，他们将工作表现与部门绩效结合，与干部收入挂钩，改变过去“干多干少一个样、干好干坏一个样”的现象，形成争做事、干成事的良好氛围。
“党建+行为规范”，严作风。供电分公司以从严治党治企为任务，要求党员把党的纪律和规矩挺在前面，制定下发《落实党总支主体责任的实施意见和责任清单》和《落实党总支监督责任的实施意见和责任清单》、层层签订党风廉政建设目标责任书，推进党风廉政建设深入基层。在安全生产中，开展“党员无违章、身边无事故”活动，提高办事效率，转变工作作风，掀起廉洁勤政、高效务实之风。
“党建+制度建设”，正党风。供电分公司坚持把党建工作与经营生产统筹谋划、同步落实，在安全生产、专业管理和民生福祉中检验各级党组织的凝聚力和战斗力，考察党员干部的实际工作成效，增强了基层党支部工作有效性。利用党总支搭建和完善机关党员联系服务一线员工的平台和机制，基层党支部党员一对一结对帮扶，带动和关心着周边同事，用实际行动发挥着党员先锋模范作用。
以“党建+传统文化”，淳民风。围绕行业特性，供电分公司大力弘扬中华民族优秀传统文化，在“落细、落小、落实”上下功夫，加强党风政风建设，着力培育员工和善向上、爱岗敬业、团结协作职业精神，开展“文明部室”、“文明区队”创建活动，在全员中营造了崇德向善的浓厚氛围。
